VF
Меня никак, но я и не утверждал что «есть рычаг для каждого»
Size: a a a
2022 February 04
VF
Ну нет же, они просто волею судеб оказались в одной лодке и оба от безвыходности
Y
а на что бы тебе хотелось замотивироватся ?
VF
Ни на что
Y
ну дык вот
Y
под лежачий камень вода не течет )
VF
Значит не для каждого есть рычаг?
Y
эт вряд ли
Y
для каждого
Y
значит тебя надо дернуть чтобы вода потекла )
VF
Ну как же, какой внешний рычаг для вас?
Y
так я выше написал
VF
То есть приложить физическую силу?
c
ооооо рукоприкладство
Y
ну у каждого свои методы, я же тебя не знаю, поэтому сложно что-то сказать однозначно )
VF
Значит у вас нет никакого рычага для меня, потому что вы не обладаете достаточной информацией?
AP
@vitaly19842 давно уже как-то наблюдал изнутри ситуацию, когда тимлиды (да и другие менеджеры) компании совершенно не умели общаться с людьми. Тогда придумали костыли в виде HR. Что любопытно: схема оказалась вполне рабочей. Когда у сотрудника что-то было не так, он шёл к HR, нормально общался, а она уже решала вопросы с менеджментом.
VF
То есть рычаг есть только для тех, о ком вы что-то знаете? Но если ничего не можете узнать о человеке, то рычага нет?
V
ну вот к “рабочести” вопросов очень много
так-то и разделение на функциональные колодцы “работает”, правда же?
так-то и разделение на функциональные колодцы “работает”, правда же?
VF
То есть с ХР можно нормально общаться, а с другими нет?