В первом случае придется умерить гордыню и влезть по колено в авгиевы конюшни, дать пример

Во втором — оставшимися туповатыми мидлами грести

Если мидлы не дураки — свалят следом за изгнанным боссом уровня

интересно еще зачем команде из трех человек менеджер, почему бизнес не может напрямую серегу нагибать

Не тянет по технике скореее всего

А серега этот только микроменеджириться

Понявший это станет Серёгой

Верить в то, шо низы сами этому научились — можно только на первой по счёту работе

У Сереги ипотека, дети, машину бы поменять... А тут четвертый по счёту залетный тимлидов что-то требует стуча снятым ботинком

Возможно проблема не в сергее
А в стиле менеджмента компании
Т.е. что бы не делали выходит лажа
Я бы все же вначале
1. Обучил работе с кодом и себя и всех новичков
2. Выстроить сергею прямую коммуникацию чтобы ему падали бизнес задачки и шишки тоже
Называйте его архитектор или как угодно.
3. Ходить к нему по технике
4. Ждать

Советы что увидел в чате вам лишь помогут уволиться или завалить сроки.
И придет 6й тимлид

пффффф.. не не сработает

Я говорил мой совет понравится не всем. Но когда ты 5й и думаешь что ты избранный - ну такое
Надо понимать что это конвеер. И чуть что не так - менеджмент найдет виновного. Плюс выпекание фич встанет.
Вставать в позу и требовать доки - ну удачи

Я был в такой ситуации со стороны Сергея, люди вокруг менялмсь то и дело, а я на проекте с самого начала. По сути я ни ставил ни во что ни новых-временных ПМов ни коллег разрабов, которые на две команды работали и на моем проекте сессионно были по факту, ни аналитиков, которые не могли за время работы успеть проникнуться сутью проекта. В итоге пока не сформировалось постоянной команды и мы полгода не проработали вместе выработав нормальный процесс с погружением всех людей в тонкости проекта с моей стороны, чтобы разгрести все что накопилось и что мне тупо уже не интересно было делать - вот тут все пошло как по маслу, чтобы отдать задачу надо комуто чет рассказать о контексте, либо люди и сами уже вкуривают что к чему и знания сами разошлись

Скорее всего после первого-второго нагиба он уйдет вместе со всеми знаниями и проект на пару месяцев заморозится) либо он начнет пытаться разгребать проблемы по которым явно нет ни навыков ни желания ни ресурсов/рычагов и все также проект заморозится изза того что человек занимается не своей работой

Ржу

Вот реально из хуйни высосали  каку и давай обсасывать. А по факту все чётко.

На самом деле незаменимых людей нет и все эти «со всеми знаниями» это лажа полная

А если таки встанет то этотпрям 100% признак его непрофессионализма

само собой незаменимых нет, но разработка встанет на время выяснения как же все на самом деле работает. По поводу непрофессионализма - бывает что это просто джобсекурити и он просто профессионально это делает))