Ms
Эффективность слабо монетизируется
Size: a a a
2021 November 17
VF
у нас сложность процесса квадрат и количество возвратов зашкаливает, ну тоесть если добавить людей, то будет еще хуже
VF
нет проблемы "нехватка кадров", есть проблема "нехватка квалифицированных кадров"
PD
Ну, там тоже все не всегда удобно, но да, подглядывать полезно.
РИ
в менежжменте
РИ
в первую очередь там.
Ms
Так а кто пинать будет
РИ
потому что сотни тыщ айтиников за козулю правят цвет кнопки
Ms
Без менеджера не разбересси
РИ
по выходным
VF
ну и там тоже, но и в менеджменте и в работниках
Ms
Вот зачем тебе работники
РИ
дык если ты говоришь куда копать и как, то копают
РИ
а если ты не говоришь - то не копают
Ms
Набрал шалопаев, а пинать не набрал)
РИ
потому что ты нанимал их копать
VF
у нас менеджер не друг, товарищ и брат, а надсмотрщик, очевидно что в таком положении вещей у нас будет каждый сам за себя, оно как бы равновесие, но не очень желательное
VF
даже если всем дать в два раза больше денег, то ничего не изменится
Ms
Так а смысл
РИ
ну собсна отсюда и дефицит. Если бы ты делал всё в 4 руки, а не в 400, то 396 рук вышли бы на рынок