РИ
ладно вам, набросились
Size: a a a
2021 November 15
РИ
норм вопрос то
VF
Не норм, а типичный
РИ
реальный перформанс я вот за 20 лет так и не научился оценивать:(
V
Хотя над чем работать наверно нет. Тех планы делаем, какие технологии надо подтягивать. Но как сказать и аргументировать, что например Вася - крутой спец потому то и потому то. Сейчас у меня только субъективное мнение есть. А хочется натянуть на какой-нибудь объективный глобус и вот с этим есть непонятки
РИ
дык можно составить список технологий и умений и пронумеровать от 0 до 10
РИ
будет условный опорный план
РИ
потом субъективно в него эти оценки внесёте
РИ
можно посильнее упереться и придумать булев опросник. Тогда он будет более объективный, но не сильно
РИ
а раз не нужно знать, над чем работать - зачем оценивать? Чтобы зарплату регулировать?
РИ
собственно от этого всё зависит - “зачем” для прокачки - это одна история, для денег - другая, для увольнения - третья схема
V
Для первого и как следствие для второго
c
а мошт наоборот?
РИ
ну так для первого я чуть выше написал. В столбик выписывайте то, что важно для конторы, проекта и вам лично и оценивайте
V
Ну у меня кейс, есть новенький джун и не новенький миддл. Джун за пару спринтов затащил три фичи, а миддл - ни одной. Но при этом у миддла задача была сложнее. Кто из них более вовлечённый? Смотреть сколько сторипоинтов закрыл?
V
Спасибо!
AM
Можно считать количество строк в неделю.
РИ
сторипойнты - так себе идея. вы только что написали почему
АС
оценивать по срокам - антипаттерн, конечно
РИ
вовлечённость - это не про прокачку есличо