Больше всего в системном подходе мне нравится наличие истории -- что вот есть документы за каждый месяц, длинная серия их, и что можно их анализировать. Делать объективный статистический анализ субъективных экспертных оценок.
И отлично, у Васи теперь есть довольно конкретный алгоритм получения премии. Хуже было бы, если бы ему сказали «ну ты работай лучше, и будет тебе премия».
Как не-технарь может оценивать работу отдельных программистов -- вообще представить боюсь. Как он поймёт, что задача, в которой увяз программист -- действительно сложная, и это не программист дятел, а технический долг проявляется?