просто каждый год разные немного условия

В прошлом году было больше, но ненамного.  Я к тому, что большинство стонов о непомерных налогах, которые я плачу государству с моей ЗП от ИТ-шников это просто гон.

но в целом пониженные взносы в айтишке я лично применяю минимум с 2018 года

ну и плюс 0% УСН в некоторых регионах еще

налоговая нагрузка на ФОТ действительно немаленькая, даже с пониженными взносами
но проблема не в ее размере

а в том, что эта нагрузка лежит на работодателе, а работник никак не видит эти деньги

уверен,  что если бы работникам на руки давали 100К, а потом на следующий день они бы шли в банк, и отстояв очередь, отдавали из своих рук государству 40К+ - никакой условный путин не просидел бы в кресле 20 лет

Ну, окей, с учётом таких льгот (для тех, кто под них попадает, работая прямо в айти-айти компаниях), всё не так уж и плохо, и ИП-оптимизация особо не даст ничего.

попасть в классификацию - это написать ровно одно письмо в Минцифры и дождаться включения в реестр
всё предельно просто

Нужно ещё, чтобы компания определённым требованиям удовлетворяла.

Альберт, вот у меня к Вам вопрос, раз уж вы неоднократно эту тему поднимаете. А в чем для работодателя разница - кому эти деньги платить, работнику или в бюджет? а если платить работнику - то есть ненулевая вероятность, что условные кассирши и охранники свою долю государству не донесут, государство будет их преследовать, работодателю их придется увольнять и искать новых. В чем профит кроме повышение вероятности революций (позитивность исхода которых тоже сомнительна) ?

Это отличный вопрос для пятничной посиделки где-нибудь в баре ))

Может московская часть чатика решит найти на это время?

есть личное восприятие сотрудником доходов и расходов
большинство часто сравнивает  "на руки" у нас с "ЗП до налогов" у них,  считая, что там намного больше платят

Ну раз договор с ним такое позволяет, то штош

Отработка 10 дней пиная всё вокруг, но в рамках тк - тот еще кидок тоже

Если очень кратко, то существующий порядок взимания зарплатных налогов и взносов привел к консервации патернализма и инфантилизма в обществе, которые, по-хорошему, надо было устранить еще лет 30 назад.

То, что условные кассирши и охранники не донесут - это и есть следствие того, что у нас в стране не произошло вслед за реформой экономической реформы ментальной, граждане не чувствуют себя сами ответственными за свою жизнь, а постоянно ищут кого-то, кто им что-то должен - будь то государство или работодатель.

Если мы хотим иметь общество, где 99% голосуют за условного путина, и 99% работают на государство - стратегия выбрана верно. Если хотим чего-то иного - надо начинать с коллективного локуса контроля.

А потери небольшой части налогов от того, что охранник пропьет и не донесет не так страшны. Посидит 15 суток, задумается, в следующий раз принесет.

Зато он задумается и о другом - а куда идут его деньги? Кто ими распоряжается? Как повлиять на это всё?

с этим всем я полностью согласен. Но я не вижу здесь мотивации ни у одной из трех задействованных сторон. Государству это не нужно. Работнику это не нужно - это же что-то делать надо. Бизнесу - по идее без разницы.

+100500

государству нынешнему - конечно не нужно, см. выше
работнику не нужно - он инфантил и не задумывается

бизнесу в целом было бы удобнее, но вы правы, серьезной мотивации нет

не поддержу
государству это выгодно:
- налоги проще собирать. контроль тысячи компаний проще, чем миллионов физиков
- вдобавок более гарантированное поступление денег. возможность планирования бюджета

Сергей, вы меня не так поняли

Я так и сказал - государство не нужно чего-то менять