IA
Как всегда. Времени мало) Инфа неполная..
Size: a a a
2021 October 05
AB
Ну если менеджер нифига не знает про лида (как мы) и ему надо прям щас принять решение, то это занятно %)
IA
Чаще всего так и есть
DU
какая инфа не полная?) что за проект, откуда оффер, готовы ли удерживать сотрудника?) ну сперва менеджера можно уволить за профнепригодность)
AB
Я в таком случае предлагаю кидать семки за окно в две кучи и та к которой подлетит болше голубей определит наше решение
c
баним того, кто опросы делаит, потому что Роме не отсыпает
IA
Ну выберите последний вариант
IA
Раз для вас это новая ситуация
Н
тимлид в данном случае дурак, который себя не ценит, даже с учётом лояльности к текущей работе
АС
а еще владельца проекта заканселить
неправильный проект у него
неправильный проект у него
АС
и уделять больше внимания дайверсити
IA
Судя по цифрам ценит с точностью до 200$
DU
да почему новая?) Пройденный этап и за каждого своего сотрудника я могу ответить, буду удерживать или поблагодарю за работу и пожелаю удачи)
IA
Тогда из условий задачи видно что проблем с сотрудником не было.
Н
для меня всегда было проще уйти, чем остаться, особенно если там дают больше, это при том, что всегда просят остаться
новая работа это всегда развитие и движение вперёд
новая работа это всегда развитие и движение вперёд
VF
Все от бедности
VF
Покуда тимлиды голодные и босые с ипотеками, то так и будут бегать туда-сюда
c
надо быть как Козуля
c
пойти ремоут эброад
c
кодером