Size: a a a

Боль Тимлида

2021 September 22

РИ

Роман Ивлиев... in Боль Тимлида
Переслано от Надежда Лебедева...
Привет.
Приглашаем на митап от FunBox «Автоматизированный контроль качества кода и процессов разработки».

Поговорим о том, какие инструменты используют в разных компаниях, как получают информацию о состоянии кодовой базы, вводят ли стандарты (процент покрытия кода тестами, документация, метрики от разных сервисов).

Опытом поделятся коллеги из FunBox, WeMakeServices, Ozon, Bercut.

🗓 30 сентября, начало в 17.00 по Мск.
🌐 ОНЛАЙН
Регистрация: https://funbox.timepad.ru/event/1779347/
источник

VF

Victor Fabrichenko in Боль Тимлида
Ванную линтер и бот пинающий ревьювера. Автоматизация, вместо рационализации #всекакмылюбим
источник

РИ

Роман Ивлиев... in Боль Тимлида
бот пинающий ревьюера - это разве не тимлид?
источник

AK

Anton Kucherov in Боль Тимлида
Бот аппрувящий ревью с LGTM
источник

AB

Aleksandr Bespalov in Боль Тимлида
true
источник

БП

Бешеный Профессор... in Боль Тимлида
Вот беда, люди не хотят работать с глупым с токсичным начальником да ещё и за закопейки. Горе горюшко. Понимаю, понимаю. 🤣🤣🤣
источник

AB

Aleksandr Bespalov in Боль Тимлида
Горе горюшко это считать, что раз вы не можете позволить себе разраба за определенные деньги, то это потому что вы что то делаете не так в плане бизнеса. Или, например, считать, что денег вам дают не столько сколько в прицнипе есть в бюджете, а предварительно посчитав сколько нужно дать с учетом бюджета, рисков.
источник

AB

Aleksandr Bespalov in Боль Тимлида
В этом и проблема вот этого странного вывода "раз такая структура как сбер может нанимать не думая и вообще делать что хочет, а я не могу себе позволить делать тоже самое, то мне есть куда расти", только дальше рассуждения не идут в направлении "а откуда такие деньги у сбера, что у них с управлением, а не следствие это массы других хреновых процессов в том числе глобальных"
источник

БП

Бешеный Профессор... in Боль Тимлида
Если серьезно - сейчас смотрю и большинство молодых ищет больше место где они будут счастливы - ищут начальника с которого смогут взять пример и у которого многому могут научиться. Ищут коллектив который им станет семьей. Понимают что они больше часть своей жизни будут проводить на работе. Деньги уже как вторичный фактор.
источник

БП

Бешеный Профессор... in Боль Тимлида
И это хорошо - значит уровень жизни и осознанности айтишника (разработчика тырпрайса на Java/C# по крайней мере) дошёл до того уровня когда уже не выживать хотят а жить. Это меня радует 😁
источник

AB

Aleksandr Bespalov in Боль Тимлида
Да всегда хотят адекватного начальника и возможности с ним куда то дорасти (в деньгах или в опыте).
источник

c

critskiy in Боль Тимлида
Штампы, штампы, штампы...
источник

АЗ

Антон Золотилин... in Боль Тимлида
*стикер "и печеньки?"*
источник

AB

Aleksandr Bespalov in Боль Тимлида
А про семью - это часто фигурирует у тех у кого какой то разрыв в понимании, что им нужна работы с профессионалами и адекватность - их качества (профессионалов) в том числе. Вижу прям как работают в атмосфере семьи за три раза меньшие деньги с херовыми процессами, зато как дома, ага.
источник

АС

Альберт Степанцев... in Боль Тимлида
ну так это в скайенг
проводить на работе будете 70 часов в неделю
на семью времени уже не останется
источник

АС

Альберт Степанцев... in Боль Тимлида
и деньги будут вторичным фактором
источник

AB

Aleksandr Bespalov in Боль Тимлида
семья - это на работе!11 вон, диван в офисе, там и поспите, ггг
источник

AK

Anton Kucherov in Боль Тимлида
Семьей, которая выжмет из тебя все соки и выбросит на улицу... 😂 Все мы до определенного возраста верили в "коллектив - семью".
источник

AB

Aleksandr Bespalov in Боль Тимлида
да, зачем вам деньги на новую тачку? мы семья, работаем по 70 часов, куда вы хотите из семьи ездить?
источник

АС

Альберт Степанцев... in Боль Тимлида
диван у меня есть ))
источник