Который зарабатывает больше либо лучше продаёт себя либо больше прибыли приносит. Либо и то и то.

Заставить взрослого можно только...

выстраивать процессы так чтобы инфантильность не мешала

не на людях а на процессах и технологиях, устойчивых к провтыкам

да - ну вот и придумываются все эти подходы и менеджементы, для "заинстересовать/уговорить/умолить"

если инфантилы - то с ними надо как с инфантилами, ибо у них дургая система ценностей

не поняв систему ценностей будет сложно что-то делать

офтоп.
Пропустил уведомление может. А когда будут записи с конференции TeamLead?
Если в падлу писать, можно и в ссылку ткнуть, разберусь

удивляюсь, что никто не упомянул о том, что одной из важных функций "шаражек" была физическая защита ценных специалистов от шпионов и диверсантов. вот иранцы этой ценной практикой пренебрегли, и, как результат, потеряли многих своих физиков.

Так вы возьмите хотя бы семестр пары вести в любом пту.

Легко. Я ж педагог ))

Вы меня не напугаете ПТУшниками

1) Временем и стоимостью обучения
2) Объёмом производимой ценности для компании (кодер может написать код, приносящий многомиллионов каждый месяц, фрезеровщик нет)

Прошлые две вещи - повышают ценность и увеличивают спрос. Плюс глобальный рынок влияет на это всё.

Нужен ли саббатикал фрезеровщикам? Нужен. Но очевидно, что такие позитивные плюшки начнут появляться с более дорогих сотрудников, и только в далёком будущем станут нормой для всех

Ох уж это далекое светлое будущее, где вообще не нужно будет работать, а в магазинах всё будет бесплатно… Постойте, вроде бы уже была такая идея у одного камрада?

У многих такая идея была, и что? Вы-то что предлагаете, что-то из разряда «а вот деды страдали и в школу 50км ходили, хуле вы ноете»?

Если есть возможность - почему бы ей не пользоваться. Если есть возможность давать возможность (кек) - почему бы её не давать

Мир становится лучше, но постепенно

я вам ничего не предлагаю

Алик просто просит осуждения. Так шо кричим хором Shame!