DP
Ну херню же городите.
Size: a a a
2021 August 30
N
А может сама токсичность выстроенных в компании / коллективе взаимоотношений демотивировать сотрудников, а не выбор между иерархией или горизонталью?
PA
Мотивируют/демотивируют сотрудников только деньги, не токсичность может быть лишь плюшкой в компании, как бесплатные обеды
N
Понял
П
Не могу с этим согласиться. Знаю людей для которых важно работать в психологически комфортных условиях и сам такой.
КО
DP
Два часа спустя вынужден признать, что засомневался и теперь буду заново вникать в предмет.
PA
на рынке могут внезапно закончиться вакансии в "психологически комфортных компаниях", пойдете в дворники?
П
Если там будет комфортно
АС
"о как внезапно кончился диван" (С)
прекрасные строки, весьма современные, описывающие ближайшее будущее удалённых "работников"
прекрасные строки, весьма современные, описывающие ближайшее будущее удалённых "работников"
П
Вы это к чему?
V
На удаленке тапочек и линейка не достают :(
АС
см. выше "могут внезапно кончиться вакансии"
я развиваю тему
могут вакансии и не кончиться, а вот привычные условия "дома в трусах на диване, да на трех работодателей сразу" могут и кончиться скоро
я развиваю тему
могут вакансии и не кончиться, а вот привычные условия "дома в трусах на диване, да на трех работодателей сразу" могут и кончиться скоро
П
Ну по мере окончания отличных вакансий можно потихонечку будет перебираться на хорошие и посредственные
РИ
да ну. с чего им кончиться?
РИ
а если я не в трусах дома работаю, я что-то делаю не так?:(
П
Мне например в офисе довольно комфортно, так что по удаленке не плачу, но если есть такая возможность, то это плюс
VS
у меня на заводе такой начальник был, который столы заставил расставить так, чтоб все мониторы было видно и просто 80 процентов своего рабочего времени ходил по кабинетам и палил по монитором
мечта, а не работа
мечта, а не работа
РИ
ну вот по идее всё должно свестись к коворкингам с возможностью и в офисе и дома.
VS
и начальник при деле, и сотрудники задолблены