Они вообще смешные "ребята". Позвали на собеседование. С их стороны аж 4 человека. Первый тут же проговаривается, что резюме моё не читал. Я себе чуть голову ладонью не разбил. Второй, тимлид, судя по вопросам тоже. Никто не хочет говорить даже примерную вилку зп. Даже есть ли удаленка или нет. Только после всех! раундов собеседований. Не думал, что есть тимлиды с таким взглядом на процесс найма.
Когда я сам назвал свои ожидания, началось "а ты докажи что столько стоишь" и тому подобное.
При этом у них были планы собеседовать по 3-4 человека в день в течение 2 недель. С такими вот процессами.

Тимлиды не заведуют ЗП

и не выдают

Щас тебе расскажут что 8 часов снежинка не может работать, максимум 4, из которых 3 она проведёт в соцсетях.  Потому что "нужны не жопочасы, а чтобы работа была сделана". Работа при таком подходе всё равно не делается, то есть, так как чудес не бывает, делается примерно 10% от того, что могло бы быть сделано, но снежинке нельзя сказать, что она не делает работу, за которую ей платят деньги, ведь в её представлении она супер-сотрудник, который просто очень эффективно работает, поэтому ей и не надо 8 часов работать.

Непонятно как связаны Х часов и результат 🤔

как в спортзале — устал, значит хорошо поработал :)

Если сотрудники не выдают желаемый результат, то это проблема не в сотрудниках, а в менеджере, он же этих сотрудников набрал и управляет их взаимодействием

закрываешь зум\тимс, открываешь резюме на хх, получаешь 20 откликов, сортируешь по своим критериям и идёшь на другой собес :)

Я и не жду, что именно он будет ее выдавать. Но нахрен звать на 5 раундов собеседований и не называть даже примерных условий? Не читать резюме? Задавать вопросы, которые грубые?
Это типа ок?

Ну, примерно так и есть )

Это когда спрашивают про эффективность алгоритмов, но сами эти знания не могут применить в жизни. Попробуйте в след раз попросить их посчитать эффективность алгоритма найма, который они применяют

кмк они не будут применять (как и вообще многие другие будут думать, что их найм работает правильно)

пфф да эт товарищи не то что вилку не говорят - они даже проект не говорят и чем заниматься будешь. типа "мы сейчас тебя пособесим а ты потом выберешь какой проект тебе больше нравится"

10%? это вы оптимист...

Ну и кстати, я свои ожидания называл ещё до того, как соглашаться на интервью. Только многие отмораживаются чтобы подтвердить или опровергнуть, готовы они столько платить или нет.

И еще раз прособеседуем с командой, куда тебя продадим

ну у меня был случай "а мы думали вы ноликом ошиблись"

Точно просил больше 500к

tl;dr утра пятницы:
1) работать надо все 8 часов подряд;
2) собесы в крупняки это зло

лентяй