Главный ИТ начальник хочет систему грейдов, чтобы проще обосновывать с собственником повышение или не повышение з/п для разработчиков. Какие есть альтернативы чтобы помочь ему, не вводя грейды для разрабов? Направьте в сторону нужного направления пжл