​С 13:00 первая часть обеда. Путь к еде по-прежнему проходит через первый этаж.

В первом зале в это время будет перерыв.

В третьем проведем несколько коротких бесед со спикерами. Приглашаем вас принять участие в записи и задать свои вопросы:
Алексею Катаеву
Григорию Петрову
Максиму Цепкову
Марине Пайч

Пока перерыв на обед, загляните в соцсети, фотографии и конспекты там все прибывают!
https://www.facebook.com/TeamLeadConference/posts/306197236764835

С 14:00 на перерыв уходит второй зал, а первый и третий возвращаются к работе.

В первом зале узнаем, как развивать доверие в командах.

В третьем — примерим роль модератора конфликта и научимся находить выход из «горячей» ситуации между командами.

​Во втором зале скоро начнется следующая партия коротких интервью. В беседе примут участие:
Роман Ивлиев
Олег Бунин
Роман Поборчий
Алина Денисенко

Заходите посмотреть-послушать.

​В зале Aletheia Business сейчас начинается нон-стоп коучинг.
Александр Зиза и Вирна Штерн помогут с решением индивидуальных вопросов в управлении сотрудниками на основе проектного метода и методов психологии бизнеса.

​Надеемся, что наша конференция хорошо справляется с задачей вдохновлять.

Если, посмотрев на других и пообщавшись в кулуарах, вы подумали, что и вам есть, чем поделиться, если вы тоже хотите получить благодарность из рук Романа Поборчего, то спешим напомнить:
следующая конференция TeamLead Conf скоро – в конце сентября и уже можно подать доклад 😉

https://teamleadconf.ru/spb/2019

Наконец, после обеда работа снова запускается во все четыре потока.

В первом зале Евгений Россинский представит сиквел своего прошлогодне доклада и расскажет, как инога приходится подстраиваться и все менять.

Во втором зале Наталья Свешникова поможет провести профилактику нездоровых встреч.

В третьем зале продолжается исследование конфликтов.

В четвертом — нон-стоп коучинг.

​Яркие моменты конференции бережно складываем сюда

https://vk.com/album-160451396_262636102

https://www.facebook.com/TeamLeadConference/posts/306208413430384

​Мы дарим памятные сувениры спикерам, потому что очень их ценим. И активных участников мы тоже ценим, поэтому приготовили полезные книги за лучшие вопросы. Не стесняйтесь задавать вопросы — это полезно вам, спикеру и всем участникам.

Остались последние на сегодня доклады.

В первом зале Алексей Петров выступит с докладом «Как не потерять все полимеры, став руководителем в новой компании», который пригодится и начинающим, и опытным тимлидам.

Во втором зале «поговорим в курилке» вместе с Дмитрием Марущенко.

После этих докладов все собираемся в первом зале на Закрытие конференции.

Друзья!
Не расходимся после доклада, мы соберем и представим вам всех, кто помог случиться этому отличному событию.

Фотографии не только в facebook, а во всех сетях – подписывайтесь, где удобно.

- https://twitter.com/TeamLeadConf/
- https://vk.com/teamleadconference
- https://www.facebook.com/TeamLeadConference/

За видео новых и прошлых докладов по управлению заходите на канал https://www.youtube.com/c/ManagementChannel

Ссылку на видео свежих докладов вы получите сразу, как пройдете опрос. Опрос придет на почту, привязанную к личному кабинету участника. То есть, если вы пришли по заявке от компании, то ловите опрос у того, кто её создавал, а отвечайте обязательно сами.

Мы еще собираем рейтинг докладов и ваши впечатления о TeamLead Conf (да-да, обязательно пройдите опрос, если еще не сделали этого, ссылка на него в личном кабинете), но даже отдельные отзывы и конспекты уже сложились в большой отчетный пост: https://habr.com/post/442768/

Определен Топ-5 докладов TeamLead Conf по версии участников конференции:
1. Мотивация, делегирование и автоматизация: рецепт создания суперкоманды / Алексей Катаев

2. Методология как конструктор: инструкция по сборке / Филипп Дельгядо
  Танцы с саппортом: виды и формы поддержки / Александр Афенов

3. Кругом враги. Как параноику планировать свою работу / Григорий Петров

4. Удержание сотрудников: метрики и инструменты для управления эффективностью и удовлетворенностью / Ольга Проходская

5. OKR: инструкция по применению / Егор Толстой

Презентации этих и всех остальных докладов есть на страницах с тезисами: http://teamleadconf.ru/moscow/2019/abstracts

Ссылки на видео доступны для участников конференции из личного кабинета.

Если на конференции было слишком много всего интересного, и на пообщаться с экспертами по управлению знаниями не хватило времени, то смотрите итоги заявочной компании KnowledgeConf. Тогда и вам откроется столько новых граней и ракурсов в вопросах знаний, что придется срочно бежать за билетами 🏃‍♂️  
https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/440746/

​Идей и впечатлений от TeamLead Conf должно хватить надолго (хотя бы до РИТ++ в конце мая), все в один ролик не вместить, но мы попробовали 🎬

Друзья! Вы уже подписаны на @teamleadleonid — канал для тимлидов и CTO? Алексей Катаев, наш постоянный спикер, №1 февральской конференции и руководитель разработки Skyeng, делится там опытом тимлидства, секретами продуктивности и статьями о менеджменте в IT.

#краткоесодержание Утром пришла Мария и поинтересовалась о тимлидах в дизайне. По традиции слегка попинали, потом всё-таки решили разобраться, что же это за зверь такой - тимлид в дизайне и вообще зачем он нафиг нужен. Оказалось, что у всех всё по разному, и, иногда, это всё очень полезно. Правда в итоге диалога Марии и того, у кого есть такой персонаж - не получилось. Это всё где-то часов до 12ти происходило. Кстати, Лиза вытащила на поверность https://t.me/TeamLeadTalks/41889 - тут линки от Олега. Правда он уже новых накидал, но я всё никак не соберу. После 12ти лайтово затёрли за процессы, немного поговорили о пользе и власти уборщицы в ИТ. Не метафорично, а вполне себе конкретно. Поговорили о том, что тимлид может быть без отдела. Это в районе 13:30.

Пара мощных читат: "Аджайл все-таки пока не дорос до ентерпрайза." vs "Ну, энтерпрайз тоже не дорос до энтерпрайза."

Забавно, но была робкая попытка сменить тему на SQL-запрос с груп бай, она чуть было не потерялась, но коллега таки получил в ответ пару ссылок и интересную мысль сделать всё через эластик или как-нибудь ещё.

Снова опенстек.

Роман не спит никогда, есличо:)

Вводим хэштег #краткоесодержание в @TeamLeadTalks. Присоединяйтесь к инициативе, чтобы ничего полезного не пропало.

Сводка за день. Долго молчали, я было начал волноваться. Утром обсудили варианты борьбы с подвисшими задачами в канбане без пинания, т.е. как бы сами должны рассасываться и пропихиваться. Как бы таких задач не должно быть согласно канонам, но они есть. В процессе обсуждения нагенерили ещё несколько неприятных проблем, например, что делать с желанием постоянно улучшать что-то, когда вроде бы уже не нужно. Варианты решения были разные: начиная от того, чтобы все-таки пинать, до регламентов. В 13:57 Катаев притащил ролик про то, как оценивать задачи. @vfab впервые принял участие в генерации тега #краткоесодержание Вышло кратко. После лайтово часов на 5 затерли за сторипойнты, декомпозицию, оценку задач, слегка потролили Скаенг. Нашли ребят, у которых 18к задач. Круто, я считаю. Картинка из книги Дорофеева про касту передастов. Это я придумал:) Минута славы. Есть проблема - оценивают и делают разные люди. Немного померились размерами и сложностью проектов. Около 19ти. Вылезла ещё одна проблема. Даже Если ты гуру, но у тебя таймтумаркет - ты говнокодишь. Фил так не говорил, но по факту это именно так по жизни. Вспомнили ещё одно слово-враг по версии Олега - бюджет. Если бюджет и таймтумаркет, то совсем все грустно. Цитата дня: «В Додо розовые пони.» Дальше про ТОС и эффективность. Кто-то сходил за попкорном. Пришёл Симонов, но его прогнали читать выше. День выдался отличный. Многое обсудили и без срача. Спасибо! До завтра!