Всем привет!

Почему какие-то команды и проекты успешны на рынке, а другие не очень? Что является определяющими факторами успешности команды и лично каждого разработчика?
Обсудим это вместе с нашим спикером Любовью Гудковой – индивидуальным предпринимателем.
Любовь в данный момент ведет несколько IT-команд и также работает с руководителями предприятий в качестве советника и ментора.
📋 https://clck.ru/aq3dnhttps://clck.ru/aq3dn

Самая большая ценность любого предприятия — это люди, которые не желают становиться роботами. Особенно это касается талантливых и сильных людей, которые хотят оставаться свободными и никак не желают жить по прописанным кем-то скриптам. Как их сделать "своими"? Как развить их таланты? Как вообще ими управлять?!

Поговорим о факторах успешности, о том, как научиться понимать своих людей и из отдельных разработчиков создавать единую команду, понимающую рынок и работающую на результат.

✅ Встречаемся 21 и 22 марта в Москве! Полная программа, расписание и билеты на сайте — https://clck.ru/aq3echttps://clck.ru/aq3ec

Всем привет!

💥 Уже очень скоро мы встретимся с вами на TeamLead Conf, которая пройдет в Крокус Экспо!
Пространство конференции расположится на двух этажах выставочного центра. Здесь будут выступать самые опытные и крутые докладчики.
Один из которых Алексей Обровец - ведущий конференции HighLoad++, тренер по публичным выступлениям.
📋 https://clck.ru/ar3mohttps://clck.ru/ar3mo

Алексей обсудит тему: «Питательная среда для качественной внутренней коммуникации».

Основные тезисы выступления:
* Как сформировать конструктивную рабочую атмосферу, то есть общие правила здорового общения (да-да, софт-скилз энд моо).
* Какими бывают "карнавалы без масок с топами" — внутренние встречи для знакомства непересекающихся коллег.
* Даём компании единую точку коммуникации, базу знаний с каталогом ценностей и (в идеале) факапов.

✅ Встречаемся 21 и 22 марта в Москве! Полная программа, расписание и билеты — https://clck.ru/ar3nQhttps://clck.ru/ar3nQ

Привет, друзья!

Одним из спикеров TeamLead Conf 2022 будет Игорь Притчин - ведущий скрам-мастер в подразделении "Фактура". Тимлид для тимлидов. Опыт: 15 лет разработчик, 15 лет менеджер производства ПО, 2 года тимлид тимлидов.
📋 https://clck.ru/ars5Shttps://clck.ru/ars5S

В своем докладе Игорь разберет тему: «Тимлид в команде. Как без административного ресурса развивать процессы».

В докладе Игорь расскажет, почему роль тимлида внутри команды более перспективна для развития команды, чем должность тимлида-руководителя. Доклад построен на примере более чем двух лет трансформации процессов производства в компании ЦФТ в продукте Фактура. Какие цели они ставили и где сейчас находятся? Какие проблемы у них на пути к заветной цели "тимлид спит — служба идет", когда команда самостоятельно выявляет проблемы, вырабатывает их решения и претворяет их в жизнь?

✅ Встречаемся 21 и 22 марта в Москве! Полная программа, расписание и билеты — https://clck.ru/ars4rhttps://clck.ru/ars4r

Привет, друзья!

На TeamLead Conf 2022 вместе с Алексеем Шаграевым (ex-Yandex, ex-Google) обсудим найм в продуктовые команды: что делать, если ты не бигтех?
📋 https://clck.ru/asNUthttps://clck.ru/asNUt

Хотя тема найма и является весьма заезженной, а DevRel-активности становятся всё более массовыми, наем остаётся болевой точкой для очень многих.

Практика показывает, что даже очень сильные команды умудряются упустить возможность рассказать кандидату о своих сильных сторонах уже в описании вакансии, ну или не задумываются об этом вообще. С другой стороны, именно для продуктовых команд важно находить кандидатов, интересы которых действительно совпадают с интересами продукта — а это весьма особенные люди, и их нужно уметь определять.

В своём докладе Алексей постарается помочь вам найти то привлекательное в вашей команде, о чём вы, возможно, ещё сами не подозреваете, и стать сильнее на конкурентном рынке работодателей.

✅ Встречаемся 21 и 22 марта в Москве!

👉 Забронировать билет на TeamLead Conf 2022 — https://clck.ru/asNVqhttps://clck.ru/asNVq

Всем привет!

💥Про прозрачность роста в IT поговорим с Владимиром Маловым.
Владимир присоединился к команде Утконоса в 2020, в его команде самое крупное направление в рамках IT, в котором более 100 коллег.
📋 https://clck.ru/asnb3

Однажды наступит тот день, когда ваш самый ценный разработчик принесет вам оффер с суммой, превышающей его текущий уровень. Скорее всего, вы захотите его удержать, и побежите перебивать его оффер в обход всех принятых в компании правил. Но как выстроить из этого систему развития команды, в которой такое не происходит?

Владимир расскажет про инструмент, который они используют в компании, чтобы развивать и удерживать своих коллег. Обсудит сам инструмент, как организовать совместную работу над его наполнением с HR, а также как отработать возражения и вовлечь команду в процесс и сделать карты компетенций частью рабочих процессов.

✅ Встречаемся 21 и 22 марта в Москве! Полная программа, расписание и билеты - https://clck.ru/asnbq

Как команде учиться на своих ошибках?

Мы больше не живем в мире фабрик и заводов, когда от человека можно было требовать четко выполнять свою работу и не ошибаться. В современном мире необходимо, чтобы человек решал нетиповые задачи. А это означает, что он будет ошибаться. С другой стороны, мы не можем быть полностью толерантны к ошибкам, ведь для компании нужен конкретный результат в конкретные сроки.

Но как добиться, чтобы люди учились на своих ошибках и не повторяли их в будущем? Как соблюсти баланс между требовательностью к результату и открытостью к экспериментированию? Денис Сильверс - Agile-коуч и создатель стартапа Kite:Project, в сегодняшней статье рассказывает об этом.

Читать📍https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/649511/

Всем привет!

На конференции TeamLead Conf 2022 поговорим о наставничестве вместе с Адель Шадриной.
📋 https://clck.ru/atpaR

Адель руководит процессами вокруг масштабирования команд сопровождения Яндекс.Практикума. Создала первую в России открытую образовательную программу по наставничеству в IT от Яндекс.Практикума.

Коучинг — один из инструментов развития собственного мышления, повышения осознанности и ответственности — своих и команды, достижения поставленных целей.

На выступлении разберем:

* что есть наставничество или менторинг, чем отличается от коучинга и других помогающих практик;
* как наставничество может выглядеть в организациях;
* зачем руководителям стоит применять наставничество внутри своих команд;
* с чего начать внедрение в команду;
* наставничество как способ развития самоходности (самостоятельности в принятии решений) у своих сотрудников.

✅ Встречаемся 21 и 22 марта в Москве! Полная программа, расписание и билеты - https://clck.ru/atpb9

Всем привет!

Усталость не проходит, прокрастинация, неохота работать? Хорошая новость — у вас нет внутри топлива. Эти ощущения — следствие неверной эксплуатации своего мозга. Евгений Идзиковский (Частная практика) расскажет, как починить!
📋 https://clck.ru/auKHK  

Основные тезисы выступления:
* Можно ли лечить загнанных лошадей, а не пристреливать: что делать, если сотрудники не могут / не хотят работать. Хорошие сотрудники.
* Почему мотивация была, а сейчас её нет?
* Почему целеполагание приводит к большему комфорту, чем жизнь как набор реакций на внешние события.
* Почему отпуска помогают не так хорошо, как хотелось бы, и можно ли закидать деньгами мотивационный провал.
* Есть ли у вас в голове баги вида синдрома самозванца и перфекционизма, как они ведут к выгоранию и что можно поделать с этим самому.

Евгений в своем докладе расскажет, как можно получать больше и чувствовать себя лучше, сможете потом сравнить😉

✅ Встречаемся 21 и 22 марта в Москве!
Забронировать билет  - https://clck.ru/auKHy

💥 Мы открыли записи Saint TeamLead Conf 2021!💥

Переходите по ссылке и смотрите 👉 https://clck.ru/auiFx
В плейлисте — более 40 докладов о работе с джунами, диагностике процессов, саморазвитии и других тимлидских заботах.

Плейлист прекрасен, но доклады — это только часть конференции. Живое общение с живыми людьми — вот, что важно.

📍Этой весной мы снова собираемся в Москве. 21 и 22 марта, Крокус Экспо.

В программе: 70+ докладов, мастер-классы, круглые столы, 2 трека по управлению знаниями. На площадке — 2000 тимлидов и руководителей со своим опытом, инсайтами и энергией.

⚡️Приходите! Расписание здесь - https://clck.ru/auiGZ
👉🏻 Купить билет уже сейчас можно тут - https://clck.ru/auiHN

Всем привет!

О системе подбора найма расскажет Виталий Тарасенко из VK Pay.
📋https://clck.ru/aurQZ

Он начинал карьеру связистом в сотовой компании, вырос до начальника отдела развития и ушел в разработку с нуля. В разработке с 2013 года прошел повторно путь от джуна до тимлида.

Основные тезисы выступления:
1. Особенности подбора полностью удаленных сотрудников с точки зрения тимлида.
2. Построение процесса собеседования.
3. Выход человека на работу в распределенную команду.

✅ Встречаемся 21 и 22 марта в Москве! Полная программа, расписание и билеты - https://clck.ru/aurRK

Team value менеджмент, или зачем и как тимлиду сотрудничать с вузами.

Тренту Александер-Арнольду, правому защитнику футбольного клуба Ливерпуль, всего 22 года. Но его рыночная стоимость уже доросла до 75 млн евро, благодаря сотрудничеству тренера Юргена Клоппа и Академии Ливерпуля.

А как с этим в мире разработки? Если вы пытаетесь отдать на откуп рекрутерам работу с ребятами, которые учатся в университетах и считаете, что только рекрутеры должны заниматься сотрудничеством с вузами — сегодняшняя статья для вас.

Возможно, Михаил Саламатов из Dell Technologies убедит вас, что сотрудничество с вузами может дать вашей команде беспрерывный поток перспективных стажеров, из которых в дальнейшем вы сможете вырастить подходящих вам инженеров. С конверсией 85-95%!

Читать📍https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/650415/

Всем привет!

Приходите послушать доклад Фёдора Борщёва о делегировании для тимлида: как отдавать на сторону задачи, если исполнители — программисты.
📋 https://clck.ru/axELM  

Фёдор - CTO с 10-летним опытом, ведущий телеграм-канала @pmdaily с 19 тысячами подписчиков, популяризатор чистоты кода.

Когда программисты ставят задачи программистам — всё происходит по-особенному.
На своем выступлении Фёдор поговорит о том, как и кому тимлид может делегировать задачи и как затем сделать так, чтобы ваши задачи выполнялись.

✅ Встречаемся 21 и 22 марта в Москве!
⚡️Забронировать билет на TeamLead Conf 2022 - https://clck.ru/axEYK

Привет, друзья!

⚡️Хотим поделиться с вами выпуском подкаста с нашим спикером Юлией Белозеровой, где обсудили рабочие взаимодействия между подчиненными и руководителями, продуктовыми менеджерами и заказчиками, что делать в случае сдвигов сроков сдачи проектов и собственных ошибок. Не забыли конечно про управление проектами и временем.

Подкаст можно послушать на всех аудио платформах.

📍http://radioma.org/radioma-se-16.html

Напомним, что Юлия будет выступать на конференции TeamLead Conf Foundation 2022, которая пройдет 21 и 22 марта.
В своем выступлении она расскажет про коммуникацию с миром и заказчиком, чтобы было эффективно, небольно и нестрашно.

Всем привет!

Как балансировать между творческим процессом и бюрократией – узнаем у Ивана Ямщикова.
📋 https://clck.ru/b32SQ

В работе любой команды есть моменты, когда надо стать смелей, больше экспериментировать, смотреть на свои задачи со стороны и придумывать что-то новое. Это не означает, что можно валить сроки, не закрывать нужные, но менее интересные задачи и снижать качество рабочих процессов.

Иван расскажет о нескольких простых идеях, при помощи которых можно балансировать между творчеством и бюрократией. Он проиллюстрирует свой рассказ примерами из работы в науке (в Высшей Школе Экономики и в Институте Макса Планка), в индустрии (в Яндексе, SkillFactory и ABBYY) и даже в небольшом и странном пет-проджекте — подкасте "Проветримся!".

✅ Встречаемся 21 и 22 марта в Москве!
Забронировать билет на TeamLead Conf 2022 - https://clck.ru/b32Sp

Всем привет!

Что такое стажировка? Кто такой стажер? Где его найти? Как быть, если приходящие студенты "ничего не знают" - расскажет Михаил Саламатов.
📋 https://clck.ru/bF9id  

Он более десяти лет занимается университетскими программами в Санкт-Петербургском центре разработок Dell Technologies. Организовал более пяти десятков совместных студенческих исследовательских проектов, поучаствовал в начале карьеры более двухсот стажёров. В 2011 году принимал участие в создании внешней программы наставничества, через которую прошло более 150 студентов.

На своём выступлении Михаил поделится опытом Санкт-Петербургского центра разработок Dell Technologies в выстраивании их стажерской программы, более 10 лет приносящей высокий уровень конверсии стажеров в инженеры (более 85%).

✅ Встречаемся 21 и 22 марта в Москве! Все подробности на сайте - https://clck.ru/bF9jA

Почему проектный подход не работает в IT - обсудим с главным архитектором решений компании CUSTIS Максимом Цепковым.
📋https://clck.ru/bJqtS

Главное преимущество Agile-методов — они позволяют делать проекты некомпетентной командой, что неизбежно в условиях быстрого развития технологий: компетентных разработчиков для новых технологий просто не существует. В то время как в проектном подходе компетентная команда — непременное условие успеха. Но это не единственное ограничение.

И в докладе мы подробно разберем конструкцию и практики проектного подхода и их ограничения с тем, чтобы снять необоснованный пиетет и принимать ответственные решения об использовании тех или иных практик в ваших проектах.

Кроме того, это поможет вам вести коммуникацию с менеджерами и стейкхолдерами заказчиков, которые часто полагают, что Agile-методы — это такие игрушки для тех, кто не способен освоить хардкор проектного метода, и обосновывать для них ваш способ работы.

✅ Встречаемся 21 и 22 марта в Москве - https://clck.ru/bJrCX

Мы на протяжении трех недель опрашивали руководителей в сфере IT, чтобы выяснить причины главных таймкиллеров. Нам было интересно: что на самом деле мешает работать руководителям отделов и компаний, тимлидам, главным разработчикам, project- и product-менеджерам. 400 человек подробно ответили на наши вопросы. Честно говоря – результаты удивили. Почему – вы и прочитаете в нашей статье.
⠀
Кроме того, мы предложили двум известным профессионалам отрасли и одному независимому эксперту поделиться своим мнением о результатах нашего исследования и дать несколько практических советов коллегам. Всё это вы тоже найдете в нашей публикации - https://vc.ru/hr/365719-top-10-taymkillerov-v-sfere-it-i-digital-rezultaty-kotorye-nas-udivili
⠀
А если вдруг в борьбе с собственными таймкиллерами и в поисках небывалой эффективности вы вдруг забыли, что у нас 21 и 22 марта состоится самая крутая конференция для экспертов IT-отрасли, то мы без стеснения вам об этом напоминаем!

18 эпизод подкаста "Team Lead Conf: Культурный Тимлид - роль и место в формировании культуры"
В гостях  Руслан Остропольский -SberHealth.  Обсудили как сохранить культуру  в растущей организации от 30 до 1200 человек. Какой фильтр решений используют ежедневно. Как находить проблемные места в процессе работы на основании экспериментов. Сколько требуется времени для принятия новых инструментов. Кто влияет на культуру в организации.  Передача культуры через собеседование и on boarding, Понимание личной идентичности сотрудников чем это может быть полезна для руководителя.
Ссылки:

Apple https://clc.to/sFNbQQ
Castbox https://clc.to/PC5Zhg
Google https://clc.to/K4vmMA
Яндекс https://clc.to/0IALpw
Simplecast https://clc.to/CdCWpg