В Британии мужик несколько месяцев ходит по разным собеседованиям, а потом говорит, что «он слишком хорош» для них и уходит, хлопая дверью. Работа ему была не нужна! Он просто получал удовольствие
Британец признает, что ему нравится как процесс подготовки к интервью, так и сам разговор. Во время общения с рекрутерами он совсем не нервничает. Наоборот, любит вести себя так, будто на собеседование попал именно рекрутер. То есть спрашивает, что компания может сделать для него: какие преимущества предлагает, почему он должен выбрать именно этого работодателя и так далее.
Реакция бывает разной: некоторых такие вопросы сбивают с толку, другие стараются убедить его немедленно взяться за дело. Когда же речь заходит о зарплате, он жалуется, что она не соответствует рыночным стандартам — и тут же прощается с нанимателями. Порой это приводит к неожиданным последствиям: несколько работодателей были готовы расщедриться и предлагали обсудить зарплату на еще одном интервью.
