EП
🔻 Почему высокие и непропорциональные ставки минимального размера оплаты труда (МРОТ) — это плохо, можно объяснить в нескольких предложениях: когда работодателя заставляют за уборку помещения/за другую ручную работу платить намного больше, чем он платил ранее, то он вовсе уволит своего работника, поскольку не готов столько платить, и рабочий вовсе останется безработным (шеф просто покупает многофункционального робота, как в видео). Никто не устанавливает уровень зарплат лучше, чем рынок.
Пиночетия