Size: a a a

2021 May 28

DO

Dmitry Orlov in QA tracktor
Не понял вопроса
источник

VD

Vadim Dudin in QA tracktor
Опыт обращения с оружием.
Я к тому что там много нюансов, и лично я бы рекомендовал пройти обучение если такого опыта ещё нет
источник

DO

Dmitry Orlov in QA tracktor
Опыт есть. Но он не отменяет мои планы о дополнительных местных тренингах после покупки и регулярных походах на стрельбища, благо их тут как грязи
источник

C

Combot in QA tracktor
🌟 Dmitry Orlov has reached level 5!
источник

VD

Vadim Dudin in QA tracktor
👍
источник

GC

Grzegorz Brzęczyszcz... in QA tracktor
По моему опыту работать таки лучше там где диверсити высокое. Был в Польше в одной  команде, настоящий интернационал: поляк, беларус, россиянка, украинец, кубинец и бразилец 👍
источник

C

Combot in QA tracktor
🌟 Grzegorz Brzęczyszczykiewicz, Chrząszczyżewoszyce, powiat Łękołody has reached level 13!
источник

DO

Dmitry Orlov in QA tracktor
Так вопрос не в том, высокое оно или низкое, а в том, что в данном случае это выпячивают как главный плюс. То есть, условно говоря, не "у нас работают самые крутые специалисты (разных цветов)", а "у нас самое крутое дайверсити". Это несколько смещённый фокус внимания и по моему опыту, когда упор делают именно на это, то ничего хорошего не жди
источник

GC

Grzegorz Brzęczyszcz... in QA tracktor
А на что делать упор? Лучшие специалисты это враньё, если вы не в фаанге
источник

AV

Alexei Vinogradov in QA tracktor
Они по крайней мере привлекают людей другого цвета кожи и нетрадиционных полов. Довольно очевидно, что им комфортнее работать там, где об их проблемах в курсе. В целом возможно такие объявление не так эффективны, но полезны для индустрии в целом.
источник

O

Oleg in QA tracktor
Что значит об их проблемах в курсе? Они обычные люди.. или в компании этой только те кто с проблемами столкнулся уже??
источник

AV

Alexei Vinogradov in QA tracktor
Безусловно обычные люди, и они чаще сталкиваются с дискриминацией
источник

O

Oleg in QA tracktor
Кстати не ясно а что там насчёт кастовой дискриминации индийцев, или пока это ещё не вошло в правила…
источник

DO

Dmitry Orlov in QA tracktor
У нас (США) на рынке уже очень давно не наблюдается дискриминации в IT ни по расовому, ни по половому, ни по какому-либо ещё признаку. За одним исключением: как уже выше упомянули, с выходцами из Индии проблемы, об этом уже и Форбс писал, и много других весьма уважаемых изданий. Они устраивают дискриминацию по кастовому признаку, а также нередко домогаются и иногда даже насилуют женщин. Последний крупный скандал, кажется - Riot games. Но поскольку эти ребята тоже считаются меньшинством, то ситуация патовая.
источник

AV

Alexei Vinogradov in QA tracktor
Не совсем понял, это типа пассивной агрессии?
источник

AV

Alexei Vinogradov in QA tracktor
!w расизм
источник

C

Combot in QA tracktor
Alexei Vinogradov предупредил(а) Dmitry Orlov (1/5)
Reason: расизм
источник

DO

Dmitry Orlov in QA tracktor
Ну ок, расизм так расизм. Можно ещё Форбс и прочих в расизме обвинить. Ссылки на статьи по этой теме в этом чате уже выкладывали
источник

AV

Alexei Vinogradov in QA tracktor
Счас начну и за пассивную агрессию выдавать.

Это кстати - классический whataboutism, на тему одной проблемы отвечать переходом на другую.
источник

N

N in QA tracktor
+
источник