D
Кстати, у кого то есть на примете сертификации которые реально помогают при поиске работы для SDET ? Из личного опыта возможно ? Помимо классического ISEB
Size: a a a
2021 May 24
AS
За тысячу? С ума сойти
15
без этого никуда. но эти вещи не связаны 1 к 1. за пределами локальной песочницы основное количество отказов никак не зависит от скиллов - просто народу неохота возиться с бумагами или они не умеют, или hr забил, или это маленькая контора, или еще что...не существует такого резюме, которое заставит кадровика, который не хочет возиться с иностранцами, передумать
NK
если за 1к отказов - что-то тут явно не так
D
+
15
если зона покрытия - несколько стран, то количество откликов на вакансии перевалит за несколько тысяч. тысяча отказов на 5к+ откликов - это еще вау результат будет)))
AS
По личному опыту? Хм..
D
Каждый раз когда я откладывал написание фидбэка кандидату, задумывался - на сколько часто мое CV вот так вот осталось в inbox из за невнимательности и пофигизма.
K
Нет. Просто на мануалов больше конкуренции. У автоматизаторов есть некое "профилирование".
NK
уехал ручником на Кипр в 2018, в прошлом августе уехал ручником в Польшу
N
@ASt_QA Давайте без мата и оскорблений, пожалуйста?
NK
а есть статистика? А то похоже на космические цифры
AS
Эээ? Мата? Оскорблений??? Я вроде нигде не давал повода, что так собираюсь сделать 😳
K
Не, если ты пытаешься в ЕС пройти с резюме с хэдхантера то вполне себе 😄
15
космические цифры? в одной Москве можно откликнуться за день на пару сотен вакансий за час-два. А таких городов несколько десятков по миру, причем большинство гораздо популярнее для бизнеса)
A
А какие особенности оформления CV под европейский рынок? Самые отличительные моменты по сравнению с СНГ?
K
Не писать воду а писать достижения и по делу. Всунуть все на одну-две страницы. Убрать не релевантный опыт. Сделать так чтобы с первой страницы о тебе было известно все.
AS
Круто! Я думал, что такое практически невозможно. А образование какое?
NK
вышка математическая