AV
Если опаздывает, или отказывается выполнять задания - то можно уволить
Size: a a a
2021 May 23
O
Понятно, спасибо. 🙂
A
Расскажешь свою историю?)
Как давно живёшь в Чехии? Специфика тестирования может есть?)
Как давно живёшь в Чехии? Специфика тестирования может есть?)
D
На сколько я помню,расторгнуть- то контракт можно, но нужно будет оплатить все траты что понесла компания - стоимость визы, билетов и ТД и ТД
AV
Нет, по гражданскому праву - нельзя расторгнуть
AV
Вернее - конечно можно с согласия обеих сторон, но если одна сторона против - то нельзя.
GC
так же как и с бессрочным, получается? его же тоже нельзя просто так рассторгнуть
AV
Нет, его как раз можно
GC
но только работнику? работодатель не может просто так уволить?
AV
Оба могут
GC
странно, обычно трудовой кодекс защищает работника от увольнения
AV
От несправедливого защищает
AV
А если экономическая необходимость?
AV
В принципе сперва увольняют молодых и свеженанятых
GC
В Польше одного уволить трудно, надо причина, бумажный след. Зато 9+ человек уволить проще простого, там от сотрудника вообще ничего не надо и никаких прав нет
CC
А молодых почему?
AV
По социальному признаку - им легче найти новую работу
CC
А, логично. Понятно)
AV
В корону слышал об участившихся случаях вероятно незаконных увольнений без соблюдения правил. Там нужно в течении 14 дней успеть подать в суд, после этого поезд ушел. Думаю сейчас это снова станет реже.
D
Оуо, ну это прямо жёстко :) это не противоречит свободе человека разве ?