Поправка: Я ставлю знак равенства между SDET и разработчиком

Если говорить о примере из личного опыта: У нас на каждую позицию приходят по 5-10 CV, из которых всего 1 человека мы берём.

Очень частая практика - приходят Manual QA который не знает что такое SSH, что такое REST API, не работал с нереляционными базами

Человек говорит что он middle/senior проработал 5-6 лет в одной компании с одним тулсетом. На собеседовании кое как справляется (очень слабо), но просит оплату 6 Ти летнего специалиста + бонусы

так если ваша компания не берет, с чего взяли, что другие не возьмут? И второе эти CV вы как получаете? Как отклик на вакансию или HR в холодную людей приносят

просто судя, по такому описанию , что указано в вашем сообщении вы ищете и разработчика, и тестировщика и чтобы он работал со всем подряд

Не очень понял как вы пришли в этому выводу :)

Требования кSDET такие же как к разработчику, отличие только в некоторых тулсетах
- чистый код
- опыт работы с базовыми фреймворками
- умение отлаживать код
- умение проводить код ревью

Я уже не говорю что senior позиции, где нужно понимание архитектуры приложения, и уметь проектировать automation framework

Я провожу довольно много собеседований, часто приходят одни и те же люди.
Так же провожу и exit interview, распрашиваю ребят как долго идут работу новую.

А CV от кандидатов когда как, иногда HR ищут сами, но как правило в этом случае речь о senior позиции

Но кстати у нас есть и SDET которые могут поставить SUT себе на машину, сами провести отладку, и подскажет разработчику где фиксить это очень ускоряет процессы :)

Так это говорит о том, что у вас всё плохо с процессами и гордиться этим нет смысла. Что один человек может сделать всё. А потом окажется, что тут человек документ не составил, а там не все сделал до конца, вот тут код надо бы подправить, вот тут использовал кое что старое. И по факту работа выполнена и даже в срок, а качество этой работы никакое

Я думаю и пофиксить сами могут тоже…

Для этого нужно быть знакомым с архитектурой кода, тут могут уже быть сложности

Опять таки, человек не делает всё. Есть довольно четкое разделение.

SDET пишет тесты и поддерживает ATF. Тесты нашли дефект?

Ты открыл дефект и ищешь Root cause - если ты можешь продебажить и найти причину - отлично  -> дальше дефект отправляется на фикс :) все довольно просто.

Моя мысль в том что людей с таким скиллсетом на рынке не особо много, но их становится все больше, и когда на собеседование приходит человек который 5 лет работает с одним условным  Selenium, ему уже не так просто найти работу :/

Лет 5 назад, одно слово Selenium и написать простой for loop могло быть гарантом для оффера. У многих такое же восприятие рынка и осталось

На многих позициях это все ещё и достаточно часто, а то и просто знаешь ли селениум впринципе- Даже такие встречал

Да, полностью согласен, но мне кажется и оплата для таких позиций уже значительно ниже стала.

Господа, идите во флуд

бот ссылку не дал, поломался?

@Dolbokompik у нас бот сломался или ты ссылку на флуд убрал?

Тестовый админ

ссылку убрал

!stat

Total messages: 74937