A
Я бы хотел так поработать, но пока как то не складывается
мало где реально, если менеджмент отечественный
Size: a a a
2020 April 14
A
менеджер , который говорит там на 5 минут, не понимает(( и я уже задолбалась пояснять простые вещи вроде бы умнвм людям
VD
Хороший повод заводить трактор, да.
Тут Алексей рассказывал об отношении к автоматизации которое он наблюдает, я сравнил с тем как воспринимают у нас и чуть не всплакнул :)
Тут Алексей рассказывал об отношении к автоматизации которое он наблюдает, я сравнил с тем как воспринимают у нас и чуть не всплакнул :)
A
Хороший повод заводить трактор, да.
Тут Алексей рассказывал об отношении к автоматизации которое он наблюдает, я сравнил с тем как воспринимают у нас и чуть не всплакнул :)
Тут Алексей рассказывал об отношении к автоматизации которое он наблюдает, я сравнил с тем как воспринимают у нас и чуть не всплакнул :)
я уже слезы вытираю((
K
Вы ещё попробуйте объяснить кост оф мэйнтенанс тем кто в это не умеет.
K
Все должно быть заавтоматизированно....
А
Хороший повод заводить трактор, да.
Тут Алексей рассказывал об отношении к автоматизации которое он наблюдает, я сравнил с тем как воспринимают у нас и чуть не всплакнул :)
Тут Алексей рассказывал об отношении к автоматизации которое он наблюдает, я сравнил с тем как воспринимают у нас и чуть не всплакнул :)
Вы удивитесь, но за бугром точно так же толпы некомпетентных менеджеров и подобных процессов. Точно так же, как и на просторах СНГ таки есть куча контор с нормальными процессами, или с ребятами, которые с небольшой вашей помощью перейдут к нормальным процессам
AP
K
Все должно быть заавтоматизированно....
Причем один раз и под все изменения интерфейса само адаптироваться и не падать!
A
Причем один раз и под все изменения интерфейса само адаптироваться и не падать!
насяльника так сказал
K
Гайз, если менеджер не от мира ИТ и не смыслит в том как работают низы - страдать вам от трендов и всего остального. Если сейчас модно все автоматом тестить - будьте добры. И пофиг что падает и работает этот автотест целую ночь
AP
насяльника так сказал
А чо тесты твои падают? Мы там все изменили, но падать не должны же, подумаешь страничку добавили во флоу 😈
VD
Вы удивитесь, но за бугром точно так же толпы некомпетентных менеджеров и подобных процессов. Точно так же, как и на просторах СНГ таки есть куча контор с нормальными процессами, или с ребятами, которые с небольшой вашей помощью перейдут к нормальным процессам
Ну, буду рад встретить таких ребят, пока что все ни как.
Со своей стороны я всегда стараюсь объяснять проблемы и предлагать возможные варианты, но пока ещё ни разу не видел чтобы это кому то было интересно.
Да и несколько смущает меня разница в подходах, то что наши европейские коллеги описывают в целом выглядит более адекватно.
Со своей стороны я всегда стараюсь объяснять проблемы и предлагать возможные варианты, но пока ещё ни разу не видел чтобы это кому то было интересно.
Да и несколько смущает меня разница в подходах, то что наши европейские коллеги описывают в целом выглядит более адекватно.
K
А чо тесты твои падают? Мы там все изменили, но падать не должны же, подумаешь страничку добавили во флоу 😈
Поправь там быстренько это ж не сложно
AP
K
Ну, буду рад встретить таких ребят, пока что все ни как.
Со своей стороны я всегда стараюсь объяснять проблемы и предлагать возможные варианты, но пока ещё ни разу не видел чтобы это кому то было интересно.
Да и несколько смущает меня разница в подходах, то что наши европейские коллеги описывают в целом выглядит более адекватно.
Со своей стороны я всегда стараюсь объяснять проблемы и предлагать возможные варианты, но пока ещё ни разу не видел чтобы это кому то было интересно.
Да и несколько смущает меня разница в подходах, то что наши европейские коллеги описывают в целом выглядит более адекватно.
Ооочень зависит от команды. Там тоже есть подходы "я начальник а ты тесты пишешь". И помни что там ты будешь условным понаехом со всеми вытекающими
А
Ну, буду рад встретить таких ребят, пока что все ни как.
Со своей стороны я всегда стараюсь объяснять проблемы и предлагать возможные варианты, но пока ещё ни разу не видел чтобы это кому то было интересно.
Да и несколько смущает меня разница в подходах, то что наши европейские коллеги описывают в целом выглядит более адекватно.
Со своей стороны я всегда стараюсь объяснять проблемы и предлагать возможные варианты, но пока ещё ни разу не видел чтобы это кому то было интересно.
Да и несколько смущает меня разница в подходах, то что наши европейские коллеги описывают в целом выглядит более адекватно.
Или они, как прокачанные спецы, уже могут выбирать работу из списка, и выбирают норм продуктовые конторы, а не галеры с пмами из филфака. :) Впрочем даже на галере все норм было - достаточно присесть на уши чуваку про бабло, и объяснять всю движуху спринта строго в разрезе бабла (и потерь конторы). И все мигом настраивалось Ж)
A
мне повезло иметь опыт приятный работы на зарубежную команду и компанию с вменяемым менедментом
VD
K
Ооочень зависит от команды. Там тоже есть подходы "я начальник а ты тесты пишешь". И помни что там ты будешь условным понаехом со всеми вытекающими
Да понятно что идеально ни где не будет.
Но на мой взгляд разница даже в отношении к овертаймам - уже довольно существенна и показательна.
Но на мой взгляд разница даже в отношении к овертаймам - уже довольно существенна и показательна.
K
Ой ой... А какое отношение то? Я в банк собеседовался в Германии, судя по отзывам на гласдор овертаймы там это норма.
А
Да понятно что идеально ни где не будет.
Но на мой взгляд разница даже в отношении к овертаймам - уже довольно существенна и показательна.
Но на мой взгляд разница даже в отношении к овертаймам - уже довольно существенна и показательна.
Разница в импортной продуктовой компании, и СНГшном бодишопе? Да, она будет :) И по продуктовому фактору, и по фактору законов ЕС, где за переработку анально карают фирму :) там же не бизнес такой добрый, там законы такие строгие :)