это вот эти пейзажи ???)) с работы или на работу)))
ну канделаки в лифте вспомним и все понятно

Нет, у нас это норма, он тут родился и вот эти закаты - рассветы. Я в этом вижу тоску страшную. Но может есть профайлеры которые скажут: Вася ты не прав))). Мне нужно подстроиться и к решению подтолкнуть человека завтра. Пытаюсь понять что у него внутри.

эмотив)))

помогите определить эмоцию у женщины на фото.

Презрение🤔

дитенышь печаль однозначно.

Скорее тревожный радикальчик

😅кажется, он) спасибо!

А на основании чего эмотив?

Красивые виды , здорово когда человек по дороге на работу и обратно замечает красоту , эстет?

Все остальное тоже подходит по описанию эмотивов

Не знаю.
Мне интересно, может ли профайлинг ответить на вопрос: "какие" перемены после моей работы ему обещать. Я склоняюсь пообещать ему "тонкие настройки". Может у вас мысли по прилагательным возникнут?

1) человек сфокусирован на внешний мир, но не на людей. и не на себя (иначе бы были фотки себя любимого на фоне пейзажей). возможно, самооценка занижена. также, наверное не сильно комуникабельный и не очень ищет взаимодействия с людьми. имеет смысл предлагать изменения во внешнем мире. 2) человек ценит красоту. фокусируется на позитивном, мотивация скорее всего к, ищет гармонию. лучше предлагать позитивные результаты чем решения негативных проблем. 3) фотки панорамные, не очень выделяются отдельные элементы. человек скорее всего не стремиться видеть общую панораму событий, чем отдельные детали. ценит ПЕРСПЕКТИВУ, пространство для действий; планирует на долгий период. 4) визуал, ценит внешний вид, красоту, гармонию. для него важно, как что-то ВЫГЛЯДИТ, и чтобы это было гармонично.

как-то так)

Спасибо! Очень интересно что панорамные фото вы связали с Планированием. Потому что меня это беспокоило. Что вот эти все панорамы, не супер талантливые, без акцентов. А вы так это интересно повернули.
То есть можно предложить гармонизировать персонал, отполировать общий узор сервиса и создать атмосферу там пятое десятое.. очень интересно. Спасибо!

Есть на себе сфокусированны и все- равно не уверенны. Это не показатель

я же написал - либо фокус на предметы либо могут быть проблемы с самооценкой.

скорее всего, у человека есть хорошее стратегическое понимание развития, при этом - оно обезличено, не привязано к конкретным людям и их интересам. понимание как структура должна работать сама по себе. запрос может быть в том, чтобы увидеть связь между стратегическими целями и ситуацией сейчас, показать путь достижения целей и предложить план, как в это вовлечь других людей. но это уже  чтение мыслей, так как многое зависит от контекста)

Хорошая мысль предложить план)