Во многих странах ес, есть правило, что платить минималка, можно только за неквалифицированный труд, директор под эту категорию не подходит, поэтому нужно платить хотя бы чуть выше минималка, плюс налоги на зарплату. Если не придерживаться этого правила, фирму просто будут штрафовать