НАМ ПИШУТ: ООО "ДИРЕКТ-СТАР" ПОДВЕРГАЕТ РАБОТНИКОВ РИСКУ
Нам пишут сотрудники ООО "Директ стар" (работает под брендом Teleperformance).
http://www.teleperformance.ru/ru-ru/кто-мы/о-насЭто довольно крупная компания, которая предоставляет услуги контакт-центров, техподдержки и т.д. Компания международная, в России работает около 2000 чел. Крупнейший офис в СНГ (а то и в мире) находится во Владимире.
Как и многие представители бизнеса, хозяева "Директ стар" не готовы терять доход из-за карантина.
Работников уведомили, что вопреки всем указам эта неделя будет рабочей. Тем, кому не с кем оставить детей (и, возможно. астматикам) предлагают удаленку, остальных же поставили перед выбором: либо работа в офисе, либо голый оклад. Это существенное уменьшение: оклад составляет 15 тысяч, около 40% от суммы с максимальными надбавками и доплатами ха квалификацию. Как нам пишут, "некоторые готовы даже отказаться от работы, если не будет выплаты премии".
Что касается мер защиты, то "обещали измерять температуру ещё с выходных, но в будни (30 марта - 3 апреля) никто ничего не замерил, далее ничего неизвестно. Антисептики и влажные салфетки у нас были всегда, но никого не обязывают ими пользоваться, всё по желанию".
Не является обязательным ношение масок и мытье рук. Это важно, ведь одним компьютером пользуется несколько смен работников!
В помещении работает много народ и как отмечают наши собеседники "Также там сидели супервайзеры с температурами, полумёртвые, с зеленой кожей, но в масочках, а их стоило бы отправить домой".
По состоянию на 7 апреля сотрудников рассадили через одно рабочее место, однако масок нет и измерять температуру так и не начали. Вот что сообщают наши корреспонденты: "На вопрос "Не хотите ли вы измерить температуру?" мы получили встречный вопрос: "А вы что, плохо себя чувствуете?" А если мы плохо себя чувствуем, то должны оформлять больничный".
Вот так, чтобы сохранить прибыль частники подергают риску здоровье работников. Если Вы тоже работаете в "Директ стар" и готовы коллективно добиваться чтобы условия труда улучшались, а работодатель учитывал Ваши интересы - пишите нам, мы поможем Вам с коллегами организоваться и поддержим в борьбе.