Крупные компании (Эпл, Виндоус, Гугл, Амазон) и корпорации большую часть своего дохода тратят на выплаты жалований и премиальных для рабочих, чтобы стимулировать их преданость, создают условия для удобной работы и эксперементируют с трудочасами для выявления корреляции эффективности и дохода. Взять жизнь рабочего сто лет назад и сегодня - это небо и земля от уровня социальной защиты до минимальных средств к существованию. Вы же учитываете не только разрыв между самыми богатыми и самыми бедными? Но на секундочку, сегодня бедные (по передовым странам) люди - это сто лет назад богатые люди.
Уж извините, что в конкуренции обменами благ кто-то выигрывает, а кто-то выигрывает. Если мой уровень жизни может позволить покупки вторичной важности, образование и путешествие в соседние страны, должен ли я ощущать недовольство к сверхбогатым?
эмперически доказано, что уровень неравенства серьёзно влияет на стабильность.
Ты бы видел как в каменном веке жили. Сравни с тем, что было в 19 веке.