«Кадры решают всё» — казалось бы, все это знают, но именно нехватка квалифицированных кадров на местах является первой предпосылкой к недовольству работай главы региона и даже первый шаг на пути к отставке.
Некоторые губеры не осознают кадровой проблемы и уже освободили свои кабинеты для преемников.
Недавно назначенный врио Республики Алтай Олег Хорохордин показывает электорату, что понимает рынок управленческих услуг и поэтому одно из первых решений на посту врио стало созданием кадрового резерва руководителя региона.
Практика не новая, но очень востребованная и правильная.
Старые главы региона после себя оставляют не только ряд проблем, но и семейные подряды, лоббизм уровня «подрядчик зарегистрирован на жену брата» и все такое.
Решение Хорохордина соответствует сегодняшней повестке «центра». Шаг более чем системный и полезный не только как обновление на региональном уровне, но и как сигнал на федеральный уровень.
Забавно, что совсем недавно до анонса свой пост решил покинуть чинуш, который отвечал за развитие экономики и ЖКХ. Видимо, отбирают кадры не только в управленцы, но, быть может, ещё и в сидельцы.
Осталось только отобрать лучших из лучших и надеятся, что среди этих лучших не будет той самой «жены брата с подрядом».
http://altai-republic.ru/news_lent/news-archive/28668/