Джереми Хейманс, Генри Тиммс. «Новая власть. Какие силы управляют миром — и как заставить их работать на вас»
По горячим следам от
прочтения «Микротрендов» Марка Пенна разберём ещё одну книжку о том, как как преуспеть в стремительно изменяющемся мире.
Полезная книга про новые возможности и их повседневное применение в карьере и в повседневной жизни. Политики, предприниматели, активисты, руководители НКО, журналисты и простые смертные, минуточку внимания. Здесь будет все — от лайфаков по выборам глав государств до информации об автоматизации производства автомобилей.
Как нанести урон миллиардному бизнесу одним постом в «Фейсбуке»? Почему условный хайп вокруг «Рибока» — это скорее плюс, чем минус? В чём заключался феномен Buzzfeed и Airbnb?
«Новая власть» — это сила, принадлежащая не олигархам, крупным корпорациям или чиновникам, а нам с вами. Простым сетевым гражданам, способным вывести на улицу 10 тысяч человек на защиту телеграма, уволить чиновника, найти грабителя, распространить неудобную правду, которую пытаются скрыть, или разоблачить фейковую новость.
Это сила сетевой коммуникации, способной с каждым годом всё сильнее влиять на значимые процессы в обществе. Благодаря развитию цифровых технологий мнение простого человека снова обретает силу и ценность.
Авторы, кстати, имеют отношение ещё и к успешным филантропическим движениям, благотворительным корпорациям, в работе которых ключевую роль играют механизмы объединения людей, мобилизация и вовлечение в общее дело. Поэтому, думается мне, что в вопросе изучения инструментов «новой власти» этим ребятам можно доверять.
Сетевая структура интернет-общества, новые платформы для взаимодействия и системы рейтингов позволяют организовываться в новые кружки по интересам, влиять на рейтинги и позиции в топах, оказывая влияние на общественное мнение. Делиться идеями, создавать контент, голосовать на выборах — чем меньше расстояние между производителем и потребителем, тем быстрее происходят изменения в обществе.
Сегодня отзывы о тех или иных лекарственных препаратах на специализированных площадках вызывают не меньше, а то и больше доверия, чем рекомендации Минздрава, втюхивающего условный «Оциллококцинум» нашим пенсионерам.
«Новая власть» дает возможности, в то время как «старая» требует лишь безоговорочно подчиняться или потреблять.
Благодаря той же цифровизации повышается интерес и желание к участию в различных процессах. Разгадка проста — это становится проще. Соответственно проще становится добиваться и персонального подхода к каждому из участников такой коммуникации.
Размываются рамки, на первые места по зарплатам и востребованности выходят специалисты, способные одинаково хорошо коммуницировать в двух и более областях одновременно. Сегодня уже недостаточно быть просто хорошим специалистом. Чтобы выжить нужно постоянно развиваться и самосовершенствоваться. Размываются традиционные рамки рабочих отношений.
В общем, есть два стула — работа в старорежимной структуре с чёткой иерархией и субординацией, либо работа 2.0, когда есть возможность трудиться в удалённом режиме, не соблюдать дресс-код и путешествовать по миру тогда, когда вам самим это будет удобно, а не прятаться за липовыми больничными.
Качество жизни с каждым годом всё больше зависит лишь от нас самих, рассчитывать на что-либо или кого-либо не приходится. Полная зарядка на смартфоне и умение быстро адаптироваться под новые задачи — вот практически всё, что нужно стороннику покорения мира по методам «новой власти». По сути, эта книга посвящена возможностям нового выбора, который появился у нас благодаря развитию Сети.
P.S.
Что-то мне подсказывает, что вместо рассказа о впечатлениях от книги вышел пиар новых подходов к отношению к действующей власти. И, несмотря на всю её «любовь» к нам, тезису «Любишь — отпусти» эти ребята следовать не очень стремятся. Так что, осторожность никогда не бывает лишней. Зачем лишний раз проверять чувство юмора товарища майора на вшивость?
