22
😁я правильно понял что они продадут продукт из опенсорс, его настройку, наладку и перенос БД и за все это возьмут кучу бабла? шоб я так жил Изя )
Size: a a a
Кибербезопасность АСУ ТП / Industrial & IIoT Safety / Security / CyberSecurity
405 membersпожаловаться на группу
2021 May 25
V
Они продадут, прежде всего, сервис на территории РФ
22
Да. я понимаю это и поддержку и разработку обвертки и модулей. Но на мой это как то странно, лучше найти специалистов себе в компанию которые будут этот продукт пилить для них и с их пожеланиями, за зарплату а не за бешенные деньги по контракту. Но как говориться "Жираф большой ему видней .."
V
Ну и, что значит надстройку, в , PostgresPRO наибольшее число контрибьютеров этого опенсорса. И опенсорс, не значит, что должно быть бесплатно
V
С теми ЗП, которые платит Росатом, в т.ч. Гринатом, они себе никого не найдут. Пойдешь за 120к работать?
22
там в статье на хабре уже все обсуждали, там разница минимальна
V
Кто будет схемы данных переделывать? Кто будет выезжать и реагировать на сбои? Где разница минимальна? Между П и ПП, так они и в П основной контрибьюьор.
22
так в том то и вопрос или поднять з.п. и найти себе на проект норм людей которые 100% будут в компании и они спокойны и компания что ни кто не куда не денется или проводить закупку за большие деньги. я же говорю это мое мнение )
V
Кому поднять ЗП, в Росатоме? Вы прикалываетесь? Обратитесь с этим предложением в Росатом, прямо к Лихачову или замам ...
V
Это основная проблема отрасли, низкие ЗП
V
А контрагенту заплатить, как два пальца
22
Вот в этом и подход Росатома ) зачем что то поднимать и делать самим, когда можно заплатить подрядчику, который потом может просто и поменяться )
AS
Контрибьютор П - это международный уровень какой-никакой. Т.е. "100 процентов в компании и все спокойны" - это только при конкуретной ЗП по сравнению с Европой и северной Америкой.
А тут речь ещё и о стратегически важной отрасли, опыт СССР вам в руки....
А тут речь ещё и о стратегически важной отрасли, опыт СССР вам в руки....
FK
Видел довольно большое количество попыток собрать сборку для большой компании на опенсорсе силами своей ИТ службы. Успешных среди них было немного
FK
Они будут в компании ровно до того момента как им предложат лучшие условия. И никаким юридически значимым образом уверенно привязать к компании сотрудника на период более двух недель невозможно. Если конечно не учитывать последние идеи ФСИН
2021 May 26
cd
браслеты на ногу ценным сотрудникам?
cd
почему мне вспомнились штуки типа сканера-вс
2021 May 31
V
Мишустин утвердил дорожную карту развития умных энергосистем https://www.tadviser.ru/a/102530
V
Переслано от Vadim
Из Колорадо теперь нельзя устроиться на удалёнку.
Из-за местного закона, который требует указывать размер зарплаты в объявлениях о вакансиях, компании отказываются рассматривать кандидатов из всего штата: http://amp.gs/bHGp
Из-за местного закона, который требует указывать размер зарплаты в объявлениях о вакансиях, компании отказываются рассматривать кандидатов из всего штата: http://amp.gs/bHGp
