Да.

Ваще странно. Вроде там все лаково-глянцево

ну это конечно фигня история. это пример плохих запросов на рекомендации)

обычно рекомендации запрашивают уже в самом конце, когда уже есть сложившееся понимание о человеке

Не. Всё просто и тупо. Ты заполняешь анкету и указываешь контакты. Я ни разу не заполнял "как нужно", потому что личный и рабочий телефон руководителя - персональные данные))

Надо поднапрячь кого нибудь обзвонить моих работодателей, узнать что обо мне думают

все верно)
обычно мы просим, чтобы кандидаты спрашивали/предупреждали рекомендателя - делается это только с совместного согласия

Это просто тупейший отказ в моей практике.
А предложение действительно сказочное было! Я аж не поверил глазам, когда прочитал.

Палка о двух концах. Мой бывший работодатель про меня не скажет ни одного хорошего слова.

Меня анкету просили только... Да почти никто

+

Ассоциация АПКИТ по заказу Минкомсвязи России при поддержке АНО «Цифровая экономика» провела оценку численности ИТ-специалистов в России и прогноз потребности в них до 2024 г.
Резюме исследования
1. Общая численность ИТ-специалистов, работающих в российской цифровой экономике, оценена в количестве 1,45 млн. человек. С учетом специалистов, занятых в области телекоммуникаций и связи, численность которых по данным исследования Минтруда России составляет около 0,35 млн. человек (без учета работников почтовых служб), общая численность ИКТ-кадров различной квалификации составляет около 1,8 млн. человек или 2,4% от экономически активного населения. Для сравнения: аналогичный показатель в среднем по Европе составляет 3,9%, в Финляндии – 7%, в Великобритании – 5%, в Норвегии – 4,5%, в Чехии, Франции, Германии – 4%, в Польше – 3%.
2. Значительную роль в развитии государства играют работники ИКТ-сектора высокого уровня квалификации, создающие основной вклад в инновационное развитие ИТ-отрасли и отрасли связи и телекоммуникаций. Совокупная текущая потребность в таких специалистах оценивается в 222 тыс. человек в год. В то время как потребность в ИКТ-специалистах средней квалификации составляет около 76 тыс. человек в год.
3. Общая годовая потребность в высококвалифицированных кадрах к 2024 году увеличится на четверть и достигнет значения 290-300 тыс. человек в год.
4. В Москве сосредоточенно 20% рабочей силы в данной сфере, что приводит к повышенной концентрации ИТ-кадров в столице. Без учета Москвы текущая общая ситуация по России аналогична ситуации 10-летней давности с учетом Москвы: только 1,5% ИТ-специалистов среди трудоспособного населения. Таким образом, особо острую потребность в ИТ-кадрах испытывает цифровая экономика регионов России.

У некоторых hrов есть свои личные информаторы и они предварительно обычно звонят им

it-personnel research_2024_APKIT.pdf

Что не значит, что работник был плох

Я про своего тоже думаю) очень их разозлил мой уход, и эйчарша очень непрофессионально зубами скрипела

если слишком сказочно, значит точно есть подвох😁

так всегда🤷🏼‍♀️

Ну видимо был первоначальный отсев из множества

Я бы не стал с алкашом работать. Вчера он сделал план, сегодня заключил договор, завтра он забухал, и кто-то должен его подстраховать. Ненадёжные люди.

У меня все уперлось в финансовый вопрос в итоге. А финансами делиться никто не любит. Поэтому и наплести они могут все что угодно. Даже интересно стало =)

Я когда в Сбер устраивался безопасники звонили моему коллеге, потому что где-то во внутренней системе указано, что звонить ему