🇨🇳 🇹🇼
Тренды. Кадры Компании Китая предлагают специалистам в области разработки и производства микроэлектроники с Тайваня вдвое-втрое большие заработные плату. Это уже вызывало рост зарплат в отрасли на Тайване, но китайцы продолжают поднимать зарплаты. Особенно этот процесс усилился после принятия в Китае программы Made in China 2025. Не помогло и усиление ответственности за разглашение коммерческой тайны, люди уезжают.
Дело в том, что у Китая нет возможности в сжатые сроки подготовить собственных специалистов, поэтому "импорт" опытных специалистов, свободно говорящих по-китайски, представляется оптимальным вариантом.
В итоге тайваньских инженеров и руководителей бизнеса в области микроэлектроники переманивают даже не по-одному, на работу в материковый Китай приглашают целые рабочие коллективы.
Источник:
https://3dnews.ru/998926
