
"Нет лучших вливаний в экономику, чем вливание молока в младенцев." – Уинстон Черчилль
1⃣ Есть ли выход?
По разным оценкам, сегодня в мире около 2 миллиардов людей не имеют доступа к банковским услугам, особенно это касается развивающихся стран. Финансовые стартапы для них вполне логичный выход, но эти компании пока не могут выйти на этот рынок, почему?
~7 минут:
https://goo.gl/jcuQqX + оригинал на английском2⃣ Правила бойцовского клуба
Ловите рекомендации W3C "Data on the Web Best Practices" с примерами того, как надо публиковать данные онлайн - метаданные, лицензии, качество и форматы данных, обратная связь.
Много, ENG:
https://goo.gl/i7bQe13⃣ Не Давосом единым
Темы, связанные с технологией блокчейн, были актуальны в этом году на МЭФ в Давосе. Но не блокчейном единым! В ходе форума обсуждались и другие технологические тренды, например, ИИ.
~8 минут:
https://goo.gl/qMzm204⃣ Гаражный бизнес
"Многие известные бизнесмены начинали в гараже: Брин, Джобс, Делл, Безос и даже Дисней!" - видимо, ровно так подумали в банке АКБарс и запустили площадку Онлайн-Гараж, для поддержки стартапов. Ждут как действующие финтех проекты, так и новые. А еще там можно решить кейсы от различных подразделений банка, за интересную реализацию которых Банк предоставит вознаграждение.
URL:
https://goo.gl/LF6DLy5⃣ Made in China
Китайские стартапы в сфере финансовых технологий впервые обогнали американские по объему привлеченных инвестиций. В частности, компании из КНР привлекли за 9 месяцев 2016 года $9,4 миллиарда, а американские - $5,7 миллиардов.
~5 минут:
https://goo.gl/Yvlpru6⃣ ИИ-учитель
В Google Brain озаботились «автоматизированным машинным обучением» - это когда машина, а не человек, обучает другие машины. Пока еще проект находится в начальной стадии, но гуглбрейновцы делают на него хорошую ставку.
~6 минут:
https://goo.gl/RLeFyi7⃣ По следам Олега Тинькова
На днях Олег Тиньков "попросил" работников компании обедать один раз в день и тратить меньше времени на перекуры и кофе. В Рокетбанке, видимо, решили использовать этот инфоповод и выпустили свое "обращение к сотрудникам": ходить на перекуры группами и делать перерывы.
~6 минут:
https://goo.gl/uag9GWКонец. До завтра!