AM
Я в целом веду к тому, что опционы — это не очень интересно и достаточно много "если"
Size: a a a
2019 March 12
AK
логично, можно на сдачу каждый месяц докупать акций (при желании и возможности)
AM
Кмк руководящая позиция интересна с возрастом — если в кодинге тебя обскачут молодые, то для руководящей нужны совсем другие скиллы и опыт имеет большее значение
AS
Кмк руководящая позиция интересна с возрастом — если в кодинге тебя обскачут молодые, то для руководящей нужны совсем другие скиллы и опыт имеет большее значение
Тут с тобой не поспоришь
AM
ML
Ну в целом в опционах нет ничего особо крутого, это не акции. При увольнении они сгорают, обналичить можешь только раз в год. Доля — вот это намного круче просто.
Как это не акции? Ты можешь забрать акции
ML
у нас просто раздают ключевым как система мотивации, стандартные трёхлетние циклы
Не трёхлетний, а четырехлетний период.
Хотя хз как в Деньгах.
Хотя хз как в Деньгах.
ML
И не раз в год обналичить же. Четырёхлетний Вестинг с годовым порогом (первую часть через год, а потом каждый квартал)
ML
Ну в целом в опционах нет ничего особо крутого, это не акции. При увольнении они сгорают, обналичить можешь только раз в год. Доля — вот это намного круче просто.
А чем доля круче?
Разве может быть у компании и доли и акции? Вроде нет.
Разве может быть у компании и доли и акции? Вроде нет.
ML
Вроде когда акционерное общество - то твоя доля это и есть акции.
AM
Как это не акции? Ты можешь забрать акции
Опционы это не акции, их нельзя забрать увольняясь или продать, только обналичить раз в год.
AM
А чем доля круче?
Разве может быть у компании и доли и акции? Вроде нет.
Разве может быть у компании и доли и акции? Вроде нет.
Доля в значении акции.
ML
Опционы это не акции, их нельзя забрать увольняясь или продать, только обналичить раз в год.
Это в деньгах так?
Я в Яндексе, у меня нет так 🙃
Четырёхлетний вестинг с порогом в год (1/4 часть в твоём распоряжение через год, далее 3 года каждый квартал по 1/16), можно забрать акциями (сложнее).
Я в Яндексе, у меня нет так 🙃
Четырёхлетний вестинг с порогом в год (1/4 часть в твоём распоряжение через год, далее 3 года каждый квартал по 1/16), можно забрать акциями (сложнее).
ML
По увольнению вроде 30 дней до сгорания того, что не использовал ещё.
AM
В деньгах так. Ну и у моих товарищей в других компаниях
AM
Это в деньгах так?
Я в Яндексе, у меня нет так 🙃
Четырёхлетний вестинг с порогом в год (1/4 часть в твоём распоряжение через год, далее 3 года каждый квартал по 1/16), можно забрать акциями (сложнее).
Я в Яндексе, у меня нет так 🙃
Четырёхлетний вестинг с порогом в год (1/4 часть в твоём распоряжение через год, далее 3 года каждый квартал по 1/16), можно забрать акциями (сложнее).
Т.е. ты можешь их обналичить в акции?
ML
В теории да, но в теории там сложнее)
ML
Но там акции какого-то класса, которые особо ничего не значат кроме их цены по бирже
AM
Ну вот и я к тому, что опционы не есть акции.
ML
Ну понятно дело что опционами ты контрольный пакет не соберёшь 😂 потому что они без права голоса идут, акции в опционе.