VK
А в каких случаях это плюс?
Size: a a a
2021 June 22
da
Плюс
d
отсюда мы имеем утерянные куски требований и противоречия в требованиях
R
Просто иногда встречая в вакансиях на джуна/middla в обязательных критериях пишут английский и в скобочках - интересное общение с заказчиком.
R
Причем, такое ощущение, этот тренд только растет
d
это плюс, когда проект не развивается и идет поддержка легаси, только багфикс с обучением новых пользователей
da
Это плюс когда разработчик знает что от него хочет заказчик
da
Но бывает что заказчик любит менять свои задания или добавлять во время выполнения заказа
VK
Это постоянно, да
AH
зависит от организации процесса и тем, кем ты являешься.
Подразумевается что мы говорим про технического специалиста.
Скорее всего общение с заказчиком необходимо когда ты явлешься тех руководителем проекта, но лучше большую часть скинуть на продактов, а себе оставить только моменты которые требуют пояснения с технической стороны - например оценка сложности, выбор технологий и пр.
Подразумевается что мы говорим про технического специалиста.
Скорее всего общение с заказчиком необходимо когда ты явлешься тех руководителем проекта, но лучше большую часть скинуть на продактов, а себе оставить только моменты которые требуют пояснения с технической стороны - например оценка сложности, выбор технологий и пр.
d
короче, надо выяснять, о чём именно будет идти общение
d
это важный показатель, как организованы процессы
R
Есть может какие-то критерии по которым уже на этапе собеса можно выявить, что в компании проблемы с этим?
VS
Если есть ощущение, что собес душный
d
может там чисто для обсуждения с IT департаментом железячных вопросов относительно развертывания продукта
VS
То значит, тебе это не подходит
d
хз насколько хороший критерий, но я бы спросил так - "кто имеет право ставить таски разработчику и кто пишет постановки"
d
если тебе скажут, что разработчик сам снимает требования с конечного юзера или юзер может шлепнуть тикет и он сразу же попадет к тебе - это плохой признак)
K
Еще и разосрутся
DP
"Не трогайте меня, хочу работу работать. Как? Зачем? Почему? Не важно"