IM
Это если ты два года сидишь на одной позиции потому что все что выше сбоку занято старыми проверенными товарищами которые давно решили что и как. А вот если ты попадаешь в историю экспоненциального роста, то там немного все по другому
Size: a a a
2021 September 27
m
И что там?Дружественный молодой коллектив профессионалов в компании лидере своей отрасли?
IM
Там возможности....
m
Очень подробно.Благодарю.
A
Работодатели, которые заранее понимают, что люди у них не задержатся, скорее всего и будут относится к ним как к временщикам со всеми вытекающими.
С другой стороны честность и смелость достойны похвалы.
С другой стороны честность и смелость достойны похвалы.
IM
Средний срок работы Zта на одном месте 2-3 года. И лучше это учитывать чем пытаться приковать сотрудника к батарее😊
A
Не буду возводить в абсолют личное мнение, но вот мне хочется найти компанию, в которой я бы имел желание и возможности органически расти до пенсии и потом ещё лет пять передавать свой опыт падаванам.
22
Когда найдёте, дайте знать , мы тоже хотим там работать и развиваться до пенсии )
AI
RD
Перехетрить всех и уйти на работу с ранней пенсией)
22
Пробовали, знаем ) и я не про госслужбы сейчас. Обычно 2-3 года хватает, чтобы или вырости или понять, что есть ограничения для дальнейшего развития. Но опять-таки мое личное мнение.
A
просто из любопытства - какие видите профиты от того, чтобы строить (ну или завершать) карьеру в ИБ в одной компании?
A
Когда человек притирается к коллективу, уменьшаются шероховатости и внутренние трения, а значит все процессы проходят гладко и с бОльшим КПД.
1G
Люди с горящими глазами)
m
Глазами ли?
1G
Сначала да
PD
Занятно слышать такое мнение, учитывая, что в it, если не брать уровень начальников, среднее время работы на одном месте 2 года
AP
На одном месте или в одной компании? Это разные вещи.
A
Странно, зачем международные компании проводят ротации?
A
Однокурсница работает в Мишлене уже около 13 лет, однокурсник отработал в Cisco ~10 лет