Не скажу за всех, но мы специалистов по безопасности разработки (готовых внедрить и поддерживать практики AppSec и DevSecOps в процесс разработки ПО) ищем на удалённый (до окончания пандемии) режим работы.
А после окончания пандемии они превратятся в страшных ленивых монстров, которые не могут в мотивацию и дома работают хуже?:) Просто непонятно почему только до конца?
Я не ЛПР, поэтому не возьмусь комментировать. Лично моё мнение, что если человек показал высокое качество выполнения задач, то допустимо предложить ему гибридный формат.
вы вот ящик пандоры открыть хотите похоже))) фулл удаленка даст возможность набирать людей из области из далекой области и тд, которые готовы работать на более низкие зп чем в мск например, потом начнутся разговоры по поводу зп)))