50/50.

Видел достаточно много удаленных сотрудников на разных процессных и схожих по ряду характеристик с ИБ работах. Народ без бодрой подгоняющей руки всячески начинает увиливать от работы, раздувать сроки, заниматься не рабочими активностями на работе, самодисциплина хромает у 8/10.

Для проектных команд тех же разрабов это менее релевантно потому что есть отличный дедлайн и то что надо сделать к нему, а уж как ты там это сделаешь - твои проблемы, с ИБ как с процессной штукой подход не работает

Что мешает им делать то же самое в офисе?

тут надо отметить, что я - та самая "бодрящая" рука, сроки и дедлайны - моя прямая ответственность.

ничего, это какой-то дремучий подход, почему-то все думают что в офисе ты балду пинать не можешь, хотя многие только этим и занимаются

Вот тоже этого не понимаю

По личному опыту могу сказать что эффективность увеличивается на удаленке, даже зачастую больше времени уделяешь работе, потому что не забита голова тем что тебе с работы еще 1,5 часа до дома пилить

Статистика того года говорит об обратном. Люди наоборот стали работать больше на удалёнке. Так что, это аргумент "эффективных менеджеров"

+ тоже могу на удаленке позаниматься чуть другими личными активностями, но ночью наверстываю. Иначе на этой удаленке на личные дела вообще не остается времени. Проснулся, сел. Встал уже темно на улице.

Покажи статистику тогда, я не видел

Если работать в офисе, на личные дела тоже времени не остается) есть выходные)

Вышел из офиса, отключился. А тут работа плавно перетекает в ночь.

не все личные дела можно сделать в выходные. Я бы сказал большинство нельзя.
Т.к. например некоторые магазины работают в будни только. (стройка у меня идет). Сервисы по авто тоже некоторые в выходные не попасть или долго. + много таких кейсов.

Вообще удаленка это не работа из дома, а дом на работе)

Это статистика единичной компании, как думаешь является ли она репрезентативной по отрасли или конкретным профессиям?

Я с таким же успехом могу сказать что зарплата в среднем по стране вполне хорошая хотя кто то ест мясо а кто то капусту

На одном закрытом мероприятии у Касперского, они тоже сказали, что на удаленке в целом у них больше задач решалось.

Там две ссылки и две компании

Продуктовых - вполне поверю, процессных - не факт

Защита своего места работы и своей зарплаты, засчитано. Согласен. Как только сумеют в удаленку,дс1 и дс2 перестанут быть особым экономическим регионом для айти. :) Я понимаю, но и вы поймите. Мы тут в регионах тоже зп нормальные хотим.