Лично я так вижу себе ситуацию: руководитель подразделения не смог выстроить/отладить систему непрерывного обучения (повышения квалификации своих собственных сотрудников), поэтому решил переманивать чужих, которых их предыдущий руководитель сумел обучить. Придёт время, и он, скорее всего, уволит и этих.
На моём предыдущем месте работы каждый новый руководитель организации начинал с того, что выгонял менеджеров верхнего и и выше среднего звена, даже не пытаясь разобраться в их компетенции.