mm
бывший Вымпелком
Size: a a a
2018 July 02
B
mihail makarenko
и к тому же это не Киевстар, а Veon
В чем практическая разница?
mm
Да ни в чём )
2018 July 03
S
Ivan Ivan
Коллеги, буду благодарен за репост 😊
Ищу работу руководителем отдела ИБ/ заместителем директора департамента безопасности.
Достаточный опыт как в ИТ (8 лет), так и в ИБ (5 лет). Основное направление это информационная безопасность, хотя много приходилось взаимодействовать и со смежными направлениями – экономика, внутренняя безопасность, охрана и режим, контроль ЧОПов.
В 2014 году закончил в Специалисте три курса «администрирование Windows server 2012»
В 2015 году три курса CEH (Сертифицированный этичный хакер)
5 лет работаю в периметре ГК ПИК.
Год в центральном офисе. Основные выполненные кейсы: создание всей инфраструктуры для департамента безопасности с нуля. Шифрование почты, свои сервера с DLP, создание защищенных ресурсов для нужд ДБ, обеспечение защиты данных для Совета директоров. Было выстроено оптимальное взаимодействие с департаментом ИТ. Мы проводили регулярные аудиты сети, а они по результатам принимали необходимые меры по устранению найденных уязвимостей.
Год в ДЗО ПИК-Индустрия. Создание защищенного периметра для ДБ. Проверка кандидатов на трудоустройство. Регулярные выездные проверки строительных площадок ПИК-Индустрии. Контроль работы ЧОПов. Совместно с отделами по эконом.безопасности и внутренней безопасности выявлена преступная группа в размере 20 человек. Большая часть была уволена.
Два с лишним года в следующей ДЗО ПИК-Комфорт. Создание с нуля инфраструктуры ДБ. Развертывание DLP. Проверка кандидатов, проведение собеседований. Совместная работа с департаментом технологизации, в части разработки внутреннего портала, личного кабинета сотрудников, личного кабинета наших клиентов. Разработка нормативно-распорядительной документации. Участие в тендерах на закупку ПО и техники. Совместная работа с отделом охраны и режима по контролю работы ЧОПов, развертывание видеонаблюдения в офисах управляющих компаний, в паркингах. Разработка «дорожной карты» развития ИТ и ИБ инфраструктуры.
Профиль в ЦКО «Специалист» http://www.specialist.ru/profile/public/674186
Ссылка на резюме на HH.ru https://hh.ru/resume/c51456c5ff006e4caf0039ed1f736563726574
Ищу работу руководителем отдела ИБ/ заместителем директора департамента безопасности.
Достаточный опыт как в ИТ (8 лет), так и в ИБ (5 лет). Основное направление это информационная безопасность, хотя много приходилось взаимодействовать и со смежными направлениями – экономика, внутренняя безопасность, охрана и режим, контроль ЧОПов.
В 2014 году закончил в Специалисте три курса «администрирование Windows server 2012»
В 2015 году три курса CEH (Сертифицированный этичный хакер)
5 лет работаю в периметре ГК ПИК.
Год в центральном офисе. Основные выполненные кейсы: создание всей инфраструктуры для департамента безопасности с нуля. Шифрование почты, свои сервера с DLP, создание защищенных ресурсов для нужд ДБ, обеспечение защиты данных для Совета директоров. Было выстроено оптимальное взаимодействие с департаментом ИТ. Мы проводили регулярные аудиты сети, а они по результатам принимали необходимые меры по устранению найденных уязвимостей.
Год в ДЗО ПИК-Индустрия. Создание защищенного периметра для ДБ. Проверка кандидатов на трудоустройство. Регулярные выездные проверки строительных площадок ПИК-Индустрии. Контроль работы ЧОПов. Совместно с отделами по эконом.безопасности и внутренней безопасности выявлена преступная группа в размере 20 человек. Большая часть была уволена.
Два с лишним года в следующей ДЗО ПИК-Комфорт. Создание с нуля инфраструктуры ДБ. Развертывание DLP. Проверка кандидатов, проведение собеседований. Совместная работа с департаментом технологизации, в части разработки внутреннего портала, личного кабинета сотрудников, личного кабинета наших клиентов. Разработка нормативно-распорядительной документации. Участие в тендерах на закупку ПО и техники. Совместная работа с отделом охраны и режима по контролю работы ЧОПов, развертывание видеонаблюдения в офисах управляющих компаний, в паркингах. Разработка «дорожной карты» развития ИТ и ИБ инфраструктуры.
Профиль в ЦКО «Специалист» http://www.specialist.ru/profile/public/674186
Ссылка на резюме на HH.ru https://hh.ru/resume/c51456c5ff006e4caf0039ed1f736563726574
Мда. А я думал в ПИК до мая CISO был Владимир К.
Вопрос к модераторам: что делать, если всплывает заведомо ложная информация как в вакансиях, так и в резюме? Конечно можно с одной стороны промолчать, но с другой стороны оказаться самому в очень печально ситуации, когда ожидания и реальность могут не очень сочетаться.
Вопрос к модераторам: что делать, если всплывает заведомо ложная информация как в вакансиях, так и в резюме? Конечно можно с одной стороны промолчать, но с другой стороны оказаться самому в очень печально ситуации, когда ожидания и реальность могут не очень сочетаться.
S
Да, до мая я был CISO. Это коллега из сегмента ГК.
RD
Мда. А я думал в ПИК до мая CISO был Владимир К.
Вопрос к модераторам: что делать, если всплывает заведомо ложная информация как в вакансиях, так и в резюме? Конечно можно с одной стороны промолчать, но с другой стороны оказаться самому в очень печально ситуации, когда ожидания и реальность могут не очень сочетаться.
Вопрос к модераторам: что делать, если всплывает заведомо ложная информация как в вакансиях, так и в резюме? Конечно можно с одной стороны промолчать, но с другой стороны оказаться самому в очень печально ситуации, когда ожидания и реальность могут не очень сочетаться.
А там и не сказано чего-то другого. В резюме и в посте CISO указано в желаемой должности, а не занимаемой.
S
В резюме указан опыт не соответсвующий действительности.
S
Это как минимум
B
Мда. А я думал в ПИК до мая CISO был Владимир К.
Вопрос к модераторам: что делать, если всплывает заведомо ложная информация как в вакансиях, так и в резюме? Конечно можно с одной стороны промолчать, но с другой стороны оказаться самому в очень печально ситуации, когда ожидания и реальность могут не очень сочетаться.
Вопрос к модераторам: что делать, если всплывает заведомо ложная информация как в вакансиях, так и в резюме? Конечно можно с одной стороны промолчать, но с другой стороны оказаться самому в очень печально ситуации, когда ожидания и реальность могут не очень сочетаться.
Ратуя за точность разумно самому быть точным - человек трудился в ПИК, дальше вопрос уровня абстракции. Если люди захотят понимать детально - спросят, запросят трудовую, иначе это их выбор. Вы можете писать комментарии здесь, но без фанатизма (уйдет в флуд), те кому рынок труда интересен тут будут так или иначе
S
Интересный подход
S
Ратуя за точность разумно самому быть точным - человек трудился в ПИК, дальше вопрос уровня абстракции. Если люди захотят понимать детально - спросят, запросят трудовую, иначе это их выбор. Вы можете писать комментарии здесь, но без фанатизма (уйдет в флуд), те кому рынок труда интересен тут будут так или иначе
Мдааа)))) вопрос в том, что если кто-то кому даст рекомендацию)
RD
Тут, я думаю, вопрос к @Sed_Sedov . Ваш коллега действительно приписал себе опыт?
S
Очень часто встречаю ситуацию, когда на позиции в ИБ собес проводят люди не имеющие отношения к ИБ (ген дир, директор по безопасности), которым очень просто себя продать, а потом наши данные на просторах мне а, «ой»)
S
В части описания опыта сложно сказать. Такой функционал вполне возможен.
S
"неточности" оставим заполнителю резюме. Или его возможному нанимателю
II
Мда. А я думал в ПИК до мая CISO был Владимир К.
Вопрос к модераторам: что делать, если всплывает заведомо ложная информация как в вакансиях, так и в резюме? Конечно можно с одной стороны промолчать, но с другой стороны оказаться самому в очень печально ситуации, когда ожидания и реальность могут не очень сочетаться.
Вопрос к модераторам: что делать, если всплывает заведомо ложная информация как в вакансиях, так и в резюме? Конечно можно с одной стороны промолчать, но с другой стороны оказаться самому в очень печально ситуации, когда ожидания и реальность могут не очень сочетаться.
Прошу прощения. А в чем неточность? Или заведомо ложная информация?
Можно с конкретикой?
Можно с конкретикой?
S
Тут вопрос не к конкретному резюме, а в принципе, к ситуации.
С такими кейсами очень легко продать себя ТОПам или в ДБ, людям, не являющимися специалистами в нашей области.
Люди без необходимых компетенций складывают негативный фон к ИБ, ТОПы и ИТ директора общаются на своём уровне и так же делаться впечатлениями, что ИБ. ничего не делает полезного, кроме проедания бюджетов.
Кроме того, данные сотрудники согласны на меньший ценник, формируя низкий потолок, что негативно сказывается на профессионалах, вложивших в свои скилы немало средств и времени.
Проводил аудит ИБ одной крупнейшей компании, где ИБ занимались подобные «специалисты». По итогам было все очень печально, выправление ситуации до начального уровня, потребовано колоссальных усилий, привлечения интеграторов, огромных бюджетов. Куча неиспользуемых даже на 20% решений, зоопарки различных систем и т.д.
С такими кейсами очень легко продать себя ТОПам или в ДБ, людям, не являющимися специалистами в нашей области.
Люди без необходимых компетенций складывают негативный фон к ИБ, ТОПы и ИТ директора общаются на своём уровне и так же делаться впечатлениями, что ИБ. ничего не делает полезного, кроме проедания бюджетов.
Кроме того, данные сотрудники согласны на меньший ценник, формируя низкий потолок, что негативно сказывается на профессионалах, вложивших в свои скилы немало средств и времени.
Проводил аудит ИБ одной крупнейшей компании, где ИБ занимались подобные «специалисты». По итогам было все очень печально, выправление ситуации до начального уровня, потребовано колоссальных усилий, привлечения интеграторов, огромных бюджетов. Куча неиспользуемых даже на 20% решений, зоопарки различных систем и т.д.
S
1. В головном офисе ПИК про такого сотрудника ничего знают.
2. DLP, почта.
3. Разработка «дорожной карты» ИТ.
4. Обеспечение ИБ совета директоров.
5. Создание инфраструктуры для ДБ.
2. DLP, почта.
3. Разработка «дорожной карты» ИТ.
4. Обеспечение ИБ совета директоров.
5. Создание инфраструктуры для ДБ.
II
Польщён таким вниманием к своей персоне. Позвольте налить кофе и продолжим.