ну скажите уже, что с точки зрения ИБ-спецов HR не должны получать больше 50 тыщ, раз у них есть возможность интересного общения постоянного с кучей новых людей )))

Конечно в наш век деньги это один из основных факторов мотивации. Но давайте не ставить его одного в единственный угол и поклоняться ему.

Ко мне последние три перехода все были на ту же ЗП или даже чуть меньше (5% это много или погрешность)  , просто потому ЗАКАЛЕБАЛО.

И обратная ситуация у меня 10+ вакансий на срочный набор и я бы даже заплатил больше чем считаю нужным, но интересных и грамотных просто нет. ЭЙ! ВЫ ГДЕ?

ну с 350-400 можно и/или парой шарашек на приходящем консалтинге и парой млн на счетах можно позволять себе вписаться в авантюры, это ИМХО сильно другое

а если это более-менее привычные для ИБ 150-200 + ипотека и двое детей, и тебе внезапно предлагают 250-280 в блокчейн стартапе  … ну вот у меня есть друзья, которые не пошли

потому что во время института людям дают шанс получить хоть чуть чуть знаний, выходящие за рамки ФГОС-ов, а они от него отказываются и после получения работы за копейки, понимают, что еще есть куда расти и сколько времени они потеряли и с каждым месяцем чсв повышается, как и запросы.

Вы в Минобороны сок продали что ли? Откуда столько срочно?

госпопка и КИИ, видимо

ес. голова же постоянно думает. если ты пентестер ты сам ищешь способы реализации той или иной уязвимости. если скрипткидди то конечно скучно

Блокчейн - это тоже интересно

у них он давно есть, даже два, один в "Башне" а Химках)

Может - модно?

+

Ой ладно, отчёты какие не смотрел там 3 недостатка - патчи, слабые пароли и лишние сервисы. Вот анализ защищённости уже да, интереснее

Модно, но встречаются интересные задачи

Живая тема 😅 Сегодня просто праздник какой-то 🤣

значит  такие  смотрели)

ага я ваще ору

Юль, ну под крышей ЦБшной лавки это может быть интересно и прикольно, а «мы начинающий стартап» - это реально чисто в подработку взять

Идея в том что рынок пентестеров сейчас такой, что грамотных специалистов серьезно не хватает. ДУмаю что через 2-3 года все поменяется но сейчас увы, спрос явно превышает предложение. Именно поэтому такие зарплаты и такие требования