GM
Системный администратор, аналитик, иб кусками...
Size: a a a
2019 October 17
TE
Системный администратор, аналитик, иб кусками...
Да обычный кроссфункциональщик, таких вроде напротив охотно набирают потому что под разные задачи легко адаптируется
GM
Да мебель собираю периодически в конторе
v
Звучит как-то слишком.
Я знаю людей которые вышли на обеде в туалет и их перехантили.
У меня так не работает.
В резюме просто мешанина.Но я не виноват, что в компаниях которых приходится работать прям этот спектр мешанины.
А так да под искомую позицию надо выравнивать резюме и убирать отттуда лишнее, но всё оттуда не уберёшь.
Я знаю людей которые вышли на обеде в туалет и их перехантили.
У меня так не работает.
В резюме просто мешанина.Но я не виноват, что в компаниях которых приходится работать прям этот спектр мешанины.
А так да под искомую позицию надо выравнивать резюме и убирать отттуда лишнее, но всё оттуда не уберёшь.
Надо целиться в конкретную вакансию, лишнее убирать, смежное преобразовывать в целевое
v
Да мебель собираю периодически в конторе
Картриджи носите небось?
GM
Нет не ношу, про мебель не шутка.
У нас считается что лучше мебель соберёт ит отдел за некоторое количество рублей, чем этим будет заниматься кто-то другой.
Такие процессы.
Потом на совещаниях ит отдел поносят тем что мы ничего не успеваем.
Например у меня есть долгосрочные внутренние работы по миграции виртуализации.
Но меня запихивают во внешние работы в командировку по выйгранному тендеру.
Не удивительно, что внутренние работы идут куда подальше и всячески фрагментируются обо всё что можно.
Само собой долго я там работать не буду.
Но хотят именно этого.
У нас считается что лучше мебель соберёт ит отдел за некоторое количество рублей, чем этим будет заниматься кто-то другой.
Такие процессы.
Потом на совещаниях ит отдел поносят тем что мы ничего не успеваем.
Например у меня есть долгосрочные внутренние работы по миграции виртуализации.
Но меня запихивают во внешние работы в командировку по выйгранному тендеру.
Не удивительно, что внутренние работы идут куда подальше и всячески фрагментируются обо всё что можно.
Само собой долго я там работать не буду.
Но хотят именно этого.
GM
Потом криптолокеры на серверах))
o
Да мебель собираю периодически в конторе
и принтеры еще чинить
ss
Потом криптолокеры на серверах))
Чур меня😂
GM
Нет принтеры это тяжёлый ремонт, он разворачивается сразу на компании которые занимаются этими вопросами.
Криптолокеры...не кому иб заниматься в компании, которая ей и занимается.
Где-то тут деление на ноль должно быть))
Криптолокеры...не кому иб заниматься в компании, которая ей и занимается.
Где-то тут деление на ноль должно быть))
v
Нет не ношу, про мебель не шутка.
У нас считается что лучше мебель соберёт ит отдел за некоторое количество рублей, чем этим будет заниматься кто-то другой.
Такие процессы.
Потом на совещаниях ит отдел поносят тем что мы ничего не успеваем.
Например у меня есть долгосрочные внутренние работы по миграции виртуализации.
Но меня запихивают во внешние работы в командировку по выйгранному тендеру.
Не удивительно, что внутренние работы идут куда подальше и всячески фрагментируются обо всё что можно.
Само собой долго я там работать не буду.
Но хотят именно этого.
У нас считается что лучше мебель соберёт ит отдел за некоторое количество рублей, чем этим будет заниматься кто-то другой.
Такие процессы.
Потом на совещаниях ит отдел поносят тем что мы ничего не успеваем.
Например у меня есть долгосрочные внутренние работы по миграции виртуализации.
Но меня запихивают во внешние работы в командировку по выйгранному тендеру.
Не удивительно, что внутренние работы идут куда подальше и всячески фрагментируются обо всё что можно.
Само собой долго я там работать не буду.
Но хотят именно этого.
Мне очень помог линк, какое-то потрясающее количество hr, ну и я за год адаптировал своё резюме и подстроился под требования рынка, научился отвечать на вопросы
v
Добавляешь в друзья всех подряд. Можно начать с Лукацкого и HR
v
Создаёшь свою сеть, качаешь аккаунт
v
Звонят, пишут постоянно 2-3 раза в неделю
GM
Да мне предстоит ещё всё со сменой работы.
Спасибо за советы, они годные.
Да и сама группа толковая.
Не будем офтопить)
Спасибо за советы, они годные.
Да и сама группа толковая.
Не будем офтопить)
O
Нет не ношу, про мебель не шутка.
У нас считается что лучше мебель соберёт ит отдел за некоторое количество рублей, чем этим будет заниматься кто-то другой.
Такие процессы.
Потом на совещаниях ит отдел поносят тем что мы ничего не успеваем.
Например у меня есть долгосрочные внутренние работы по миграции виртуализации.
Но меня запихивают во внешние работы в командировку по выйгранному тендеру.
Не удивительно, что внутренние работы идут куда подальше и всячески фрагментируются обо всё что можно.
Само собой долго я там работать не буду.
Но хотят именно этого.
У нас считается что лучше мебель соберёт ит отдел за некоторое количество рублей, чем этим будет заниматься кто-то другой.
Такие процессы.
Потом на совещаниях ит отдел поносят тем что мы ничего не успеваем.
Например у меня есть долгосрочные внутренние работы по миграции виртуализации.
Но меня запихивают во внешние работы в командировку по выйгранному тендеру.
Не удивительно, что внутренние работы идут куда подальше и всячески фрагментируются обо всё что можно.
Само собой долго я там работать не буду.
Но хотят именно этого.
2019 October 18
✯𝒫
Коллеги, добрый день.
Открыта вакансия Методолога по информационной безопасности.
Требования:
-профильное образование в сфере информационной безопасности;
-знание российского законодательства, руководящих документов ФСТЭК России и ФСБ России в области ИБ;
-опыт разработки организационно-распорядительной документации по ИБ;
-опыт аналогичной должности от 3 лет;
-опыт участия в проектах по ФЗ-152 обязателен;
-работа в ИТ-компаниях в качестве исполнителя проектов является преимуществом.
Работодатель: ПАО «НОВАТЭК».
ЗП: оклад + различные.
бонусы,расширенный социальный пакет.
Оклад обсуждается персонально.
Офис в городе Москва, помощь в релокации не предусмотрена.
Если интересно - отвечу на вопросы в ЛС.
Открыта вакансия Методолога по информационной безопасности.
Требования:
-профильное образование в сфере информационной безопасности;
-знание российского законодательства, руководящих документов ФСТЭК России и ФСБ России в области ИБ;
-опыт разработки организационно-распорядительной документации по ИБ;
-опыт аналогичной должности от 3 лет;
-опыт участия в проектах по ФЗ-152 обязателен;
-работа в ИТ-компаниях в качестве исполнителя проектов является преимуществом.
Работодатель: ПАО «НОВАТЭК».
ЗП: оклад + различные.
бонусы,расширенный социальный пакет.
Оклад обсуждается персонально.
Офис в городе Москва, помощь в релокации не предусмотрена.
Если интересно - отвечу на вопросы в ЛС.
Интересно!
Ю
Сейчас девопсы уже по 60-80к - рынок насытился
Да ну.. На уровне развоза пиццы, подметания улиц, охраны кладбища?
Ю
У кого как, для меня офис роднее, тут и коллеги помогут, если что покажут и расскажут
+
v
Юджин
Да ну.. На уровне развоза пиццы, подметания улиц, охраны кладбища?
Говорю вам, рынок насытился, зарплаты стали падать