S
По ним и искать проще будет и сразу же видно о чём суть
Size: a a a
2018 July 24
K
Так я и запостил в канал и сюда. Или нельзя в оба места? :)
Здесь аудитория больше :)
B
зато эти вакансии и резюме не будут сопровождаться комментариями и фидбеком. в таком случае проще зайти на hh и поискать с фильтрами. это же не эксклюзивная информация
иногда эксклюзивная
B
Думаю в одном месте оно удобнее будет всё же.
А для ясности ввести два хэш тега, типа
#резюме
#вакансия
А для ясности ввести два хэш тега, типа
#резюме
#вакансия
часть людей отписалась из-за ненужных им комментариев и обсуждения
B
Здесь аудитория больше :)
бинго, думаю пока разумно и туда и туда, когда в канале будет больше людей то можно будет перестать
n
часть людей отписалась из-за ненужных им комментариев и обсуждения
а часть людей не подписывается на два канала, потому что в этом нет смысла).
эксклюзивность тут сомнительная. я бы от такого канала ожидал как раз либо строго эксклюзивных позиций, либо постов напрямую от нанимателя. а не чтобы сюда мопеды с hh форвардили. это не самый удобный способ узнавать о вакансиях с hh
эксклюзивность тут сомнительная. я бы от такого канала ожидал как раз либо строго эксклюзивных позиций, либо постов напрямую от нанимателя. а не чтобы сюда мопеды с hh форвардили. это не самый удобный способ узнавать о вакансиях с hh
B
а часть людей не подписывается на два канала, потому что в этом нет смысла).
эксклюзивность тут сомнительная. я бы от такого канала ожидал как раз либо строго эксклюзивных позиций, либо постов напрямую от нанимателя. а не чтобы сюда мопеды с hh форвардили. это не самый удобный способ узнавать о вакансиях с hh
эксклюзивность тут сомнительная. я бы от такого канала ожидал как раз либо строго эксклюзивных позиций, либо постов напрямую от нанимателя. а не чтобы сюда мопеды с hh форвардили. это не самый удобный способ узнавать о вакансиях с hh
читайте внимательно правила на канале - со временем будем зачищать простой перепост из hh, из практики - аналогичная группа в fb содержит 70 процентов вакансий не из hh либо с допконтактами (можно общаться мимо hh)
AS
читайте внимательно правила на канале - со временем будем зачищать простой перепост из hh, из практики - аналогичная группа в fb содержит 70 процентов вакансий не из hh либо с допконтактами (можно общаться мимо hh)
А вы хотите HH заблеклистить или сделать центровой ресурс рынка труда ИБ? Если второе я бы сильно гайки не закручивал. Ресурс должен быть живой и активный (по делу!). Не вижу ничего плохого в репостах из хх если кто-то в них что-то нашел интересное чтобы поделиться с сообществом. Мое мнение
S
читайте внимательно правила на канале - со временем будем зачищать простой перепост из hh, из практики - аналогичная группа в fb содержит 70 процентов вакансий не из hh либо с допконтактами (можно общаться мимо hh)
В описании чятика вот можно было бы добавить что мол доска объявлений @RuSecJobs
А тут - общаемся и обсуждаем
А тут - общаемся и обсуждаем
n
А вы хотите HH заблеклистить или сделать центровой ресурс рынка труда ИБ? Если второе я бы сильно гайки не закручивал. Ресурс должен быть живой и активный (по делу!). Не вижу ничего плохого в репостах из хх если кто-то в них что-то нашел интересное чтобы поделиться с сообществом. Мое мнение
95% перепостов с hh пока не интересны) все еще не вижу смысла в разделении. на hh можно настроить подписку на вакансии по ключевым словам и все интересное в ней будет, только это не то, что я жду от канала
AS
95% перепостов с hh пока не интересны) все еще не вижу смысла в разделении. на hh можно настроить подписку на вакансии по ключевым словам и все интересное в ней будет, только это не то, что я жду от канала
Кто решает что не интересны? :) Опрос в группе?
n
Кто решает что не интересны? :) Опрос в группе?
метко подмечено, что опрос в группе помог бы понять чего хочет аудитория))
AS
95% перепостов с hh пока не интересны) все еще не вижу смысла в разделении. на hh можно настроить подписку на вакансии по ключевым словам и все интересное в ней будет, только это не то, что я жду от канала
Можно, но этим никто не пользуется
n
Можно, но этим никто не пользуется
кроме тех кто пользуется
B
я пользуюсь rss с hh, но не все столь важным считают кадровый аспект
B
метко подмечено, что опрос в группе помог бы понять чего хочет аудитория))
сделайте опрос, закреплю
AS
95% перепостов с hh пока не интересны) все еще не вижу смысла в разделении. на hh можно настроить подписку на вакансии по ключевым словам и все интересное в ней будет, только это не то, что я жду от канала
Если кто-то то с хх притащил его сюда. Значит что-то его побудило поделиться с коллегами. Это не просто автоматический репост
AS
Хотя подписка rss заведенная в канал было бы здорово. Т.к. как я сказал большинство не следит на вакансиями по rss/почте.
AS
Получится актуальный поток информации с рынка труда ИБ
K