OF
Типа если мало кода в день, мало задач в день - разработчик мало работает
Size: a a a
2018 February 09
OF
Если много коммитов или комментов в код-ревью в внерабочее время - перерабатывает
АД
Я был. Шанс попробую тезисно описать. Но в целом - америку не открыли
👌
АД
из описания доклада любопытнее всего про "командные проблемы". Например, плохой онбординг. Тут количество комментов на код ревью у новичка?
АД
или "текучка разработчиков" - разные assignee на тасках в трекере?
OF
Нет, там что-то в духе кол-во комментов в ревью от наставника - глубокое ли ревью
АД
прикольно. Зачесались руки поэкспериментировать в том же духе)
OF
или "текучка разработчиков" - разные assignee на тасках в трекере?
Про текучку что-то конкретного чёт не помню
OF
Было про бас фактор, считаем уникальность кода. Типа сколько файлов которые трогал только один разработчик и кол-во всего. И вот соотношение показывает на сколько «общий» код и насколько подвержен бас фактору
АД
логично
OF
прикольно. Зачесались руки поэкспериментировать в том же духе)
Я не увидел примеров метрик, которые бы прям захотелось внедрить. Они что-то показывают, но на мой взгляд, они очень контекстнозависимые. Есть куча факторов которые могут влиять на эти метрики. При том что собирать их сложно.
DK
Типа если мало кода в день, мало задач в день - разработчик мало работает
странные выводы, это скорее при том условии, что разработчик только код пишет, но не проектирует и не участвует в оценке задач
OF
Вот да. Очень много нюансов нужно учитывать.
DK
И да, при таком условии его всяко разработчиком не назвать, скорее кодер)
AK
Всем еще раз привет!
Скидываю материалы по выступлению про performance review в Avito:
- Презентация: https://www.dropbox.com/s/4i7z981n98woa9p/performance-review-teamleadconf.key?dl=0
- Шаблон опроса: https://docs.google.com/forms/d/1PSKEqFWOf5LMMUHU2AXKcgr3vFyYxJdUY-kifKT49d0/edit
- Шаблон результатов команды: https://docs.google.com/spreadsheets/d/1UqVsZ9QvjJVHhRYRF-tr3QiY691aEEYheIe-DAfPNII/edit#gid=536341748
- Шаблон сводного списка респондентов: https://docs.google.com/spreadsheets/d/1NHDd1AAUFPY8H5zeCpmrlwSag3lPO_nkAdUXOQOUvms/edit#gid=277963781
- Telegram-канал с материалами для техлидов: https://t.me/leadgr
Ну и если есть вопросы - готов общаться, я гуляю тут рядом 🙂
Скидываю материалы по выступлению про performance review в Avito:
- Презентация: https://www.dropbox.com/s/4i7z981n98woa9p/performance-review-teamleadconf.key?dl=0
- Шаблон опроса: https://docs.google.com/forms/d/1PSKEqFWOf5LMMUHU2AXKcgr3vFyYxJdUY-kifKT49d0/edit
- Шаблон результатов команды: https://docs.google.com/spreadsheets/d/1UqVsZ9QvjJVHhRYRF-tr3QiY691aEEYheIe-DAfPNII/edit#gid=536341748
- Шаблон сводного списка респондентов: https://docs.google.com/spreadsheets/d/1NHDd1AAUFPY8H5zeCpmrlwSag3lPO_nkAdUXOQOUvms/edit#gid=277963781
- Telegram-канал с материалами для техлидов: https://t.me/leadgr
Ну и если есть вопросы - готов общаться, я гуляю тут рядом 🙂
AD
Всем привет, я Андрей. Разработчик Movavi. #welcome
AD
Привет, Андрей!) Добро пожаловать!
N
Всем привет, я Андрей. Разработчик Movavi. #welcome
Привет!!😊
