Size: a a a

2019 September 29

a

alx in AgileNSK
Dimka
Аджилисты привет!
Сегодня перебираюсь в столицу.  Продолжу поддерживать сообщество удаленно и по возможности очно🙌
Всем agile✌️
Давай удачи!
Мы тоже скоро туда все двинем
источник

MN

Mikhail Nagovitsin in AgileNSK
Кто последний будет уезжать из Новосибирска, выключите свет в аэропорту;)
источник

a

alx in AgileNSK
Главное в последний пароход  успеть
источник

SM

Sergey Mikheev in AgileNSK
Dimka
Аджилисты привет!
Сегодня перебираюсь в столицу.  Продолжу поддерживать сообщество удаленно и по возможности очно🙌
Всем agile✌️
Почему не в Мюнхен? Там шоколадные горы alpengold и молоко с них стекает вместо воды 😀
Удачи👍
источник

$

$ in AgileNSK
Dimka
Планирую так)
Мозги покидают город (((
Удачи 🤞
источник
2019 September 30

I

Ilya in AgileNSK
Mikhail Nagovitsin
Кто последний будет уезжать из Новосибирска, выключите свет в аэропорту;)
😂
источник

AN

Artur Nek in AgileNSK
В эту субботу (05.10) проводим базовый тренинг по Канбан методу, по программе соответствующей тренингу TKP LeanKanban и акцептован Лешей Пименовым. Это вводная для участников команд -программистов, менеджеров процессов, управленцев, которая позволяет начать использовать метод в своей компании и работе, понимать что происходит. Концентрирован старт пакет.  Успевайте регистрироваться https://agilesibir.ru/tkp
источник

AD

Anastasiya Danilson in AgileNSK
Serge Markov
Задал вопрос который мы вчера обсуждали на воркшопе @StepEv про ограничения гипотез заданный коллегой из Movavi, и предложение Асхат применять Upstream-kanban нужно увеличить воронку на входе, иметь минимум какое то количество, но при запуске в работу нужно ограничить WIP отобранных максимальных по score гипотез.
Спасибо большое))))
источник

OM

Olga Myachina in AgileNSK
Artur Nek
В эту субботу (05.10) проводим базовый тренинг по Канбан методу, по программе соответствующей тренингу TKP LeanKanban и акцептован Лешей Пименовым. Это вводная для участников команд -программистов, менеджеров процессов, управленцев, которая позволяет начать использовать метод в своей компании и работе, понимать что происходит. Концентрирован старт пакет.  Успевайте регистрироваться https://agilesibir.ru/tkp
источник
2019 October 02

KS

Katya Skatova in AgileNSK
всем привет! подскажите, кто нибудь пользуется какой-нибудь отчетностью логов времени в джире, по ролям? Например: в одном таске есть логи дизайнера, разработчика и тестировщика. Есть инструмент для визуализации доли каждого?
источник

ПМ

Павел Михайлов in AgileNSK
привет. если итоги по пользователям - Quick Timesheet поможет. или нужно в каждой таске разделять? https://touchdown.atlassian.net/wiki/spaces/QTDocs/overview
источник

KS

Katya Skatova in AgileNSK
В каждой, да
источник

АС

Антон Скуденков in AgileNSK
Т.е. нужно много круговых диаграм с разбивкой каждой из задач? или что-то еще?
Опишите пожауйста что хотите увидеть на дашборде и если не секрет зачем?
источник

AM

Alina Matveeva in AgileNSK
Katya Skatova
всем привет! подскажите, кто нибудь пользуется какой-нибудь отчетностью логов времени в джире, по ролям? Например: в одном таске есть логи дизайнера, разработчика и тестировщика. Есть инструмент для визуализации доли каждого?
тоже интересно➕
источник

KS

Katya Skatova in AgileNSK
Антон Скуденков
Т.е. нужно много круговых диаграм с разбивкой каждой из задач? или что-то еще?
Опишите пожауйста что хотите увидеть на дашборде и если не секрет зачем?
да на самом деле без разницы круговые это будут диаграммы или нет) нужно видение сколько каждая роль тратит на фичу. Для чего, по-моему очевидно) чтобы понимать нужно ли мне расширение штата тестировщиков, например
источник

AG

Aleksandr G. in AgileNSK
Katya Skatova
да на самом деле без разницы круговые это будут диаграммы или нет) нужно видение сколько каждая роль тратит на фичу. Для чего, по-моему очевидно) чтобы понимать нужно ли мне расширение штата тестировщиков, например
можно сформировать отчет по ворклогу сотрудника отдельно, и сделать вывод
источник

AS

Andrew Sidorenko in AgileNSK
А у вас по какой методу/фреймворку работает команда?
источник

KS

Katya Skatova in AgileNSK
это очень большая работа, если у тебя штат 60+ человек. Понятно, что так сделать можно, но нужен более удобный инструмент) это так, пища для размышлений, может кто-то пользуется чем-то, о чем я еще не слышала)
источник

KS

Katya Skatova in AgileNSK
Andrew Sidorenko
А у вас по какой методу/фреймворку работает команда?
скрамбан)
источник

AS

Andrew Sidorenko in AgileNSK
Вы измеряете ролевую производительность, а не производительность всей команды?
источник