В эту субботу (05.10) проводим базовый тренинг по Канбан методу, по программе соответствующей тренингу TKP LeanKanban и акцептован Лешей Пименовым. Это вводная для участников команд -программистов, менеджеров процессов, управленцев, которая позволяет начать использовать метод в своей компании и работе, понимать что происходит. Концентрирован старт пакет. Успевайте регистрироваться https://agilesibir.ru/tkp
Задал вопрос который мы вчера обсуждали на воркшопе @StepEv про ограничения гипотез заданный коллегой из Movavi, и предложение Асхат применять Upstream-kanban нужно увеличить воронку на входе, иметь минимум какое то количество, но при запуске в работу нужно ограничить WIP отобранных максимальных по score гипотез.
В эту субботу (05.10) проводим базовый тренинг по Канбан методу, по программе соответствующей тренингу TKP LeanKanban и акцептован Лешей Пименовым. Это вводная для участников команд -программистов, менеджеров процессов, управленцев, которая позволяет начать использовать метод в своей компании и работе, понимать что происходит. Концентрирован старт пакет. Успевайте регистрироваться https://agilesibir.ru/tkp
всем привет! подскажите, кто нибудь пользуется какой-нибудь отчетностью логов времени в джире, по ролям? Например: в одном таске есть логи дизайнера, разработчика и тестировщика. Есть инструмент для визуализации доли каждого?
Т.е. нужно много круговых диаграм с разбивкой каждой из задач? или что-то еще? Опишите пожауйста что хотите увидеть на дашборде и если не секрет зачем?
всем привет! подскажите, кто нибудь пользуется какой-нибудь отчетностью логов времени в джире, по ролям? Например: в одном таске есть логи дизайнера, разработчика и тестировщика. Есть инструмент для визуализации доли каждого?
Т.е. нужно много круговых диаграм с разбивкой каждой из задач? или что-то еще? Опишите пожауйста что хотите увидеть на дашборде и если не секрет зачем?
да на самом деле без разницы круговые это будут диаграммы или нет) нужно видение сколько каждая роль тратит на фичу. Для чего, по-моему очевидно) чтобы понимать нужно ли мне расширение штата тестировщиков, например
да на самом деле без разницы круговые это будут диаграммы или нет) нужно видение сколько каждая роль тратит на фичу. Для чего, по-моему очевидно) чтобы понимать нужно ли мне расширение штата тестировщиков, например
можно сформировать отчет по ворклогу сотрудника отдельно, и сделать вывод
это очень большая работа, если у тебя штат 60+ человек. Понятно, что так сделать можно, но нужен более удобный инструмент) это так, пища для размышлений, может кто-то пользуется чем-то, о чем я еще не слышала)