на самом деле ТК РФ очень обтекаемый, и чаще в пользу сотрудника. но об этом мало, кто знает. те же дисциплинарные взыскания легко оспорить в суде
До суда даже доходить часто не надо. Заявление в трудовую. Трудовая присылает запрос на который нужно отправить обяснение и еще сделать копии всех устаных и регистрационных документов. Там талмуд невероятных размеров выходит. Прокуратура тоже отменяет решения часто, если сотрудник не накосячил со знанием своих прав.