может быть программисту и не стоит знать про подковёрные разборки?
ну когда всякую жесть творит твой коллега программист, и это влияет на команду, надо очень постараться не знать об этом, и целенаправленно делать вид, что нихуя не происходит
ну серьезно, о чем речь вообще? наше с вами поведение нисколько не изменилось за последние несколько тысяч лет. Открываешь любую книгу по истории, помножаешь сюжеты на соверменные реалии, посыпаешь веганизмом и вуаля - типичный берлинский стартап
ну серьезно, о чем речь вообще? наше с вами поведение нисколько не изменилось за последние несколько тысяч лет. Открываешь любую книгу по истории, помножаешь сюжеты на соверменные реалии, посыпаешь веганизмом и вуаля - типичный берлинский стартап
It depends. Есть же вещи как корпоративная культура, политика и ценности компании. То что кому-то на это пофиг, например тем кто ведет набор новых людей, отражается на качестве тех кто приходит
> Есть же вещи как корпоративная культура, политика и ценности компании
бля вот лучше называть вещи своими именами порой))