обычно происходит так - терпилу сразу видят, дают ему ебом тасков, он перерабатывает, рвет жопу, делает таски, которые вообще с их обязанностями не связаны. но терпила воспринимает это как кость, как доверее, как подачку от начальства. коллеги начинают тебя тихо недолюбливать, и любой твой косяк, которые происходит неминуемо, потому что ты перерабатываешь, не можешь делать 100 тасков на 100%, тем более когда это не по твоей специальности, коллеги замечают и репортят начальству. по итогу если ты просишь повысить зп, тебе говорят - нихуя, и даже пруфы тебе предоставят, какой ты хуевый, и ты либо говоришь ок и дальше как терпила работаешь, либо уебываешь сам, либо тебя по итогу увольняют
Имхо звучит как чей-то плохой опыт с обобщением на все вообще компании и процессы. Если есть такая проблема и что-то не нравится, в чем сложность это поднять своему тимлиду и менеджеру? Что заваливают фигней, что оценивают не по ключевым показателям, что коллеги травят. Если не поможет, всегда можно эскалировать или наконец уйти не портя себе нервы