Ну и то и то. Да я сама не отключаюсь в 2, но мой начальник спокойно назначил мне звонок на 5, когда у меня в календаре это стоит как outside of the working hours
Ну и то и то. Да я сама не отключаюсь в 2, но мой начальник спокойно назначил мне звонок на 5, когда у меня в календаре это стоит как outside of the working hours
поговори с эйчарами, как по их совести правильно часы распланировать и онбординги
Работай - не работай, если фирме будет хреново ты так или иначе первая под нож пойдёшь. Ибо отстреливают по сроку, а не выработки.
Причем тут срок? Если у компании есть эффективный разработчик который всего год и дофига всего умеет и активен - имхо оставить его выгоднее чем чувака который 5 лет и особо не шевелится
Причем тут срок? Если у компании есть эффективный разработчик который всего год и дофига всего умеет и активен - имхо оставить его выгоднее чем чувака который 5 лет и особо не шевелится
Причем тут срок? Если у компании есть эффективный разработчик который всего год и дофига всего умеет и активен - имхо оставить его выгоднее чем чувака который 5 лет и особо не шевелится
Причем тут срок? Если у компании есть эффективный разработчик который всего год и дофига всего умеет и активен - имхо оставить его выгоднее чем чувака который 5 лет и особо не шевелится