Для HR/рекрутеров компаний:
Кому помог данный канал найти новых сотрудников? Сколько сотрудников удалось устроить на работу?
Анонимный опрос
3%
Удалось найти и устроить более 3 кандидатов
1%
Удалось найти и устроить 2 кандидатов
8%
Удалось найти и устроить 1 кандидата
2%
Удалось найти, но все кандидаты отказались от предложения о найме
3%
Удалось найти, но кандидаты пока ещё думают над предложением о найме
9%
Удалось найти, но кандидаты не прошли собеседования
6%
Удалось найти, но кандидаты запросили уровень заработной платы выше нашей вилки
68%
Пока не искали, но скоро появятся вакансии и опубликуем здесь
Проголосовало: 234
Для кандидатов:
Кому данный канал помог найти и устроиться на работу? Сколько раз устраивались в этом календарном году?
Анонимный опрос
1%
Находил и устраивался более 2 раз
1%
Находил и устраивался 2 раза
11%
Нашёл одну вакансию, устроился и больше не искал
87%
Не искал и не ищу (на будущее мониторю вакансии, требования, уровни заработной платы и т.д.)
Проголосовало: 652
Делаем ли указание компенсации обязательным в группе CyberJobsRussia? Например с 2022
Анонимный опрос
86%
Да, я соискатель
6%
Нет, соискатель
6%
Да, я работодатель / рекрутер
2%
Нет, я работодатель / рекрутер
Проголосовало: 548
Всем привет, иногда нам предлагают размещать курсы по ИБ под соусом дадим промокоды для подписчиков, итак:
Анонимный опрос
19%
Промокоды огонь
44%
Не меньше 60% скидки в студию
38%
Чем меньше рекламы тем лучше
Проголосовало: 696
Постим ли в канал вакансии без указания работодателя?
Анонимный опрос
31%
Да, главное что бы были указаны деньги и требования
69%
Нет, не будем стимулировать игры с ЗП
Проголосовало: 705
В @CyberJobsRussia (где мы обсуждаем вакансии из канала) ГД IT Task Максим Степченков обзывал админов земляными черв. и был забанен за оффтоп и переход на личности. Теперь IT Task постит вакансии в группе, насколько целесообразно их в канал светить?
Анонимный опрос
29%
Нецелесообразно, накосячил пусть отвечает по полной
36%
Мухи отдельно котлеты отдельно, пусть будут вакансии IT Task в канале
34%
А мне все равно, хочу посмотреть ответы
Проголосовало: 548
Банил ли Вас непонятно за что @rubot в @Cyberjobsrussia за последние 3 недели? Исследуем его поведение, было 2 жалобы
Анонимный опрос
2%
Банил
63%
Нет
35%
Я мимокрокодил
Проголосовало: 446
Делать infosecjobs roadmap (карьерную карту ИБ) или не делать, вот в чем вопрос
Анонимный опрос
35%
Делать, задоначу мб
46%
Делать, не буду донатить точно
19%
Не делать, и так все понятно
Проголосовало: 447
Техническое собеседование при первом общении с рекрутером
Анонимный опрос
57%
Приемлемо
18%
Неприемлемо
26%
Хочу узнать результат
Проголосовало: 256
Хочу группу профессиональных вопросов по ИБ (без оффтопа и флуда)
Окончательные результаты
78%
Да
22%
Нет
Проголосовало: 629
Выделяем тему обучения в ИБ в отдельный чат?
Анонимный опрос
69%
Да
31%
Нет
Проголосовало: 308
Заводим рубрику #startup_недели с голосованием наймем ли стартап на работу?
Анонимный опрос
69%
Да
29%
Нет
3%
Третий вариант - пишу в ЛС администратору
Проголосовало: 267
Можно ли получить визу если работал в компании что попала под жёсткие санкции (DS, PT, РНКБ)?
Анонимный опрос
1%
US, получал
3%
EU, получал
2%
US, не дают
0%
EU, не дают
94%
Я в таких не работал или ещё не подавал на визу, хочу посмотреть результаты
Проголосовало: 451
Убираем ли вакансию по просьбе работодателя?
Один из работодателей не обратил внимание что все вакансии с указанием потенциальной компенсации и просит убрать
Анонимный опрос
55%
Убираем, каждый может ошибиться
29%
Не убираем, надо было читать правила
16%
Не хочу голосовать, хочу видеть в канале только вакансии:)